Доплата в совокупной тарифной ставке

Индивидуальную консультацию запросил Максим З.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день!
ЗУП КОРП релиз 3.1.27.129
Возникла следующая проблема, в настройках расчета зарплаты добавили показатель доплаты по доп.соглашению согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26- П для расчета оплаты за праздничные дни. У нас есть сотрудники со сдельной заработной платой, вот у них совокупная тарифная ставка стала считаться некорректно на наш взгляд. Подскажите какие настройки выполнены некорректно? Как программа считает сейчас совокупную тарифную ставку?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Смоделировала Вашу ситуацию в демо-базе ЗУП КОРП.
    Для того чтобы совокупная тарифная ставка по сотрудникам, которым установлена сдельная оплата труда рассчитывалась правильно, нужно сделать следующее.
    Зайти в настройки начисления сдельного заработка и установить флажок «ФОТ рассчитывается автоматически»

    После этого в документе кадровый перевод можно пересчитать ФОТ и совокупная тарифная ставка должна рассчитаться правильно.

    1. Флажок и так уже был установлен.

  2. Здравствуйте!

    При расчете совокупной тарифной ставки возникает ошибка, которая была зарегистрирована 21.12.2023 — Ошибка 20174018

    Описание: «Если сотрудника перевести на другой график работы, затем исправить дату начала перевода, то ФОТ и совокупная тарифная ставка пересчитываются неверно».

    Уточните пожалуйста, не было ли у Вас ситуации, которая описывается в этой ошибке?

    1. Попробовали на копии сделать новый прием, совокупная ставка все также считается неправильно, просто от 5000 доплаты. Так что это не та ошибка, о которой вы пишите.
      Может неправильные настройки именно у доплаты?

  3. Снова моделировала Вашу ошибку в ЗУП КОРП релиз 3.1.27.129

    Ошибка воспроизводится если в документе изменившем штатное расписание не рассчитан Вклад в ФОТ для начисления Сдельный заработок в соответствующей позиции штатного расписания (должности):

    Для исправления нужно:
    1. Рассчитать вклад в ФОТ по начислению Сдельный заработок для позиции штатного расписания:

    2. Рассчитать ФОТ по начислению Сдельный заработок в кадровом документе (прием на работу, кадровый перевод):

    3. После этого совокупная тарифная ставка должна рассчитываться правильно.

Комментарии закрыты.