Выплата займа

Вопрос задал Гюзелия Х.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Сотрудник взял займ, другой сотрудник поручился за него. В результате первый уволился, второй взял выплату долга на себя.
Что я сделала: Оформила погашение займа первому, а второму создала через «Зарплата»-«Удержания» — «Алименты и другие удержания» документ «Удержание по прочим операциям», сам документ назвала «Удержание в счет погашения обязательств по договору займа».
Вопрос. Нужно ли было оформить новый займ второму сотруднику на сумму долга при погашении займа? Сотрудник написал заявление на погашение обязательств по договору займа с просьбой удерживать 20% от зарплаты, однако я не смогла так оформить( написать формулу), получилось оформить только фиксированную сумму.
Получилось два вопроса)))) Правомерность, и как оформить удержание в %% ,а не фиксированная сумма.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.93) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2023. Все права защищены
(http://www.1c.ru)

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    1. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Поэтому я нашла для Вас материал в Консультант плюс по правовой части вопроса:

    В силу ст. ст. 807, 809, 810 ГК РФ в рассматриваемой ситуации организация-заимодавец выдала деньги под проценты. Возврат займа и уплата процентов производятся в срок, установленный в договоре.
    Поручительство является одним из способов обеспечения исполнения обязательств, в данном случае обязательств заемщика по договору займа (п. 1 ст. 329 ГК РФ). По договору поручительства поручитель обязывается перед кредитором другого лица отвечать за исполнение последним его обязательства полностью или в части (п. 1 ст. 361 ГК РФ).
    В данном случае поручитель отвечает перед организацией-заимодавцем по договору займа в том же объеме, что и заемщик, включая уплату процентов (п. 2 ст. 363 ГК РФ).
    При исполнении поручителем обязательства заемщика по договору займа права кредитора по этому обязательству переходят к поручителю (п. 1 ст. 365 ГК РФ). Кредитор обязан вручить поручителю документы, удостоверяющие требование к заемщику, и передать права, обеспечивающие это требование (п. 2 ст. 365 ГК РФ).

    Исходя из этих разъяснений получается, что на поручителя правильным было бы оформить Договор займа. Так как если оформить документ «Удержание по прочим операциям», то в нем нет возможности отразить начисление процентов и материальной выгоды по договору займа.

    2. По поводу удержания в процентах, в договоре займа такой возможности нет. Но можно указать сумму погашения так, чтобы она не превышала 20% ожидаемого размера зарплаты.
    В этом случае, если появится необходимость изменить размер ежемесячного платежа, можно воспользоваться документом «Изменение условий договора займа сотруднику».

    О том, как оформить удержание займа рассказывается в статье: Регистрация займов в ЗУП 3.1

  2. Ок.Спасибо огромное. Я отменила документ о возмещении и оформила займ. Спасибо Вам . С наступающим Новым Годом! Улыбаемся и машем!!!!!!)))))
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    С наступающим Новым Годом! Всего самого наилучшего! 🌷🌷🌷

Комментарии закрыты.