Добрый день. не нашла информацию по переходу с резервов отпуска (Архив) на резерв по оплате труда
1. в каком месяце это делать- декабрь или январь?
2. как переносятся остатки резерва по регистрам?
3. какими отчетами можно проверить по итогу?
помогите, пожалуйста)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Переход происходит с нового года, т.е. с января.
Вам нужно создать настройку резерва по новому механизму на 2024 год. Важно выбрать именно предопределённый вид резерва «Резерв ежегодных отпусков». Программа подхватит накопленный остаток резерва с прошлого года, и никаких дополнительных действий не потребуется.
Отчеты — те же самые! 🙂 Резервы по оплате труда по сотрудникам и Остатки и обороты резервов по оплате труда. Справка-расечет в новом механизме — это печатная форма документа.
Рекомендую посмотреть семинар по новому механизму: ЗУП 3.1: Резервы отпусков и вознаграждений – новый механизм (Часть 2)
Спасибо! Как отрабатывает переход при отрицательных остатках? Насколько я поняла из статьи- по таким остаткам особый расчет…
В новом механизме расчет идет в разрезе видов отпусков.
Например, на 31 января у сотрудника 21 день основного отпуска и -3 дня дополнительного. Раньше бы резерв исчислился бы на 18 дней, а теперь исчислится на 21. Т.е. это влияет только на текущий расчет по новому механизму, и никак не влияет на перенос остатков. Остаток — это у Вас сумма Накоплено. Она учитывается полностью, а не в разрезе видов отпуска.
Кстати, мы выложили памятки по отличиям механизмов! Скачать можно в нашем Телеграмм канале. Ссылочка под видео: Новое в ЗУП за 5 минут — выпуск от 13.12.2023
спасибо большое! успокоили душеньку) статью перечитали, с учетом Ваших пояснений стало понятнее, теперь спокойно перейдем.