Длительный больничный

1. По переходящим больничным из одного месяца в другой можно ввести документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка). В этом документе в поле «месяц» выбираете выбираете период болезни, ниже вводите даты болезни, которые относятся только к этому месяцу, причина отсутствия — болезнь и выбрать номер больничного. Если больничный не закрыт, то вводите столько документов на отсутствие, сколько месяцев человек болеет. Например, больничный не закрыт, но продлен с 08.11 по 19.12. Введите отсутствие с периодом «ноябрь» с 08.11 по 30.11, потом вводите второе отсутствие с периодом «декабрь» с 01.12 по 19.12. И всё! Зарплата человеку за эти периоды не начислится, а когда больничный закроется, например в декабре, Вы его проводите в периоде «декабрь», тогда отсутствие, которое введено ранее за ноябрь отсторнируется и начислится пособие по нетрудоспособности.

   1

2. Здравствуйте!

   В случае длительного больничного Вам приходят сообщения сначала об открытии, а потом о продлении больничного листа.
   При этом в ЗУП формируются отсутствия. Также можно настроить Автоматическое создание больничных и отсутствий при загрузке сообщений СЭДО

   Как отключить и какие особенности есть при формировании автоматических отсутствий подробно разбиралось на последнем семинаре (см. 47 минута видео):

   СЭДО — итоги 2023

   По поводу сроков оплаты за первые три дня болезни в Консультант плюс есть следующее разъяснение:

   «Сроки выплаты пособия по больничному листу:
   • работодателем (за первые три дня болезни) — в соответствии с порядком, установленным для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Рекомендуем установить конкретные сроки начисления и выплаты пособия в локальном нормативном акте»

   Поэтому создать больничный лист и оплатить пособие за 3 дн можно после поступления сообщения СФР о закрытии больничного.

   1

3. Дополню, что если первый больничный сотрудника был закрыт (приходило сообщение о закрытии) и оплачено за 3дн. за счет работодателя, а сейчас открыт больничный лист — продолжение так как болезнь продолжается, то в ЗУП вводятся неявки, а при закрытии больничного листа- продолжение в ЗУП создается больничный лист, где ставится флажок, что б/л «Является продолжением листка нетрудоспособности» и выбирается первичный б/л.

   1

   1. Благодарю за пояснения. А подскажите, как можно исправить не нарушив последовательность, если в ноябре не ввели отсутствие по болезни, а ввели больничный (не закрытый), срок поставили «ноябрь» и он по сей день продлен. Можно ли откатиться назад, отменить больничный, внести отсутствие по болезни? повлияет ли это на остальные документы? Выплат за счет организации в ноябре уже нет, все идет за счет СФР. Т.е. как правильно внести исправления, ничего не нарушив?

4. Благодарю за пояснения. А подскажите, как можно исправить не нарушив последовательность, если в ноябре не ввели отсутствие по болезни, а ввели больничный (не закрытый), срок поставили «ноябрь» и он по сей день продлен. Можно ли откатиться назад, отменить больничный, внести отсутствие по болезни? повлияет ли это на остальные документы? Выплат за счет организации в ноябре уже нет, все идет за счет СФР. Т.е. как правильно внести исправления, ничего не нарушив?

5. Если больничный не закрыт мед. учреждением, то документ «Больничный лист» не вводится в программу, его вводите только по факту закрытия именно тем периодом, когда он закрыт. А пока не закрыт, нужно ввести отсутствие с разделение на периоды, как мной выше описано. Если больничный еще раз будет продлен, то продляете отсутствие. Если у работника нет начислений за тот период, когда он болел, то ничего у Вас «поломаться» не должно. Можно вводить задним числом отсутствие. Разделение отсутствий по периодам — этой самый безопасный вариант, он позволяет избежать переплат и лишнего пересчета в будущем. Проверено на личном опыте.

   1

6. Благодарю. Все переделала.

   1

Комментарии закрыты.