Добрый день!
Сотрудница 28.11 вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Так сложилось , что 28.11-29.11 ей предоставили дополнительные выходные дни ( оплачиваевые по среднему заработку , по положению ). 30.11- работала. В 1С на закладке оплата , оплачивается ей по МРОТ. Если галку снимаем, вообще нет расчета, т.к. в предыдущие 12 мес. дохода не было. Как в программе рассчитать из ее зп ? Помню в 2,5 была такая возможность изменить годовой период. В ноябре же у нее 1 день есть рабочий. В 3.1 период не получается поменять октябрь 23 на ноябрь 23, чтобы вошла зп ноября 23.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что в Вашем случае может быть нужно воспользоваться рекомендациями Минтруда РФ.
Сгласно Письмо Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972 для расчета среднего заработка расчетным должны быть 12 месяцев, которые предшествовали началу отпуска работницы по беременности и родам.
Да, спасибо, так и сделали.
Пожалуйста!