Два начисления

1. Здравствуйте!
   Посмотрите публикацию: Как избежать ошибки пересечения начислений, если часть дня сотрудник отсутствовал, а часть дня работал? Вам нужно настроить именно внутрисменную неявку. Но нужно проверить, что и оплата рабочего времени проведена за неполный день (это возможно, когда расчёт оплаты идет по часам). Какой вид основной оплаты назначен данному сотруднику?

2. Добрый день, есть тарифная ставка и оклад все по часам, я пробовала похожим образом, но меня смутило то что расчёт по имеющимся документам отличается, если раньше средний выводился за день то теперь за час, и результат расчета немного отличается, плюс, сомнения верно ли этот день отразится в среднем.

   1. Средний по часам рассчитывается для сотрудников на суммированном учете. Да и внутрисменное отсутвие логично оплатить именно по среднечасовому заработку.
      Мне чтобы понять ситуацию, нужно увидеть ситуацию на цифрах: приложите скрины, как было раньше и как рассчитывает сейчас. И распишите какой расчет Вы бы хотели видеть.

3. у данного сотрудника нет суммированного учета, то что оплата по часам при внутрисменном отсутствии также вопросов не вызывает, но если я сотруднику рассчитываю за 1 день то за день он получает скажем 100р, когда выбираю новое начисление и рассчитываю за час, то сумма за час* на кол- во часов в этот день равно 103 р. Хочу понять ошибка или что то я не учла.

   1. Возможно ошибка в формуле, если он у Вас за неполную смену получает больше, чем за полный день. Для анализа нужны скриншоты, которые я Выше запросила

4. Скрины пришлю, но вы неверно поняли, я расчитала сначала за один день получила 100 р за день,,далее создала новое начисление и док в котором указала час отсутствия, так час стоит 13 р, то есть при умножении стоимости часа на кол-во часов по графику в этот день получаем 104 р. Надеюсь теперь понятнее объяснила.

5. Скриншоты во вложении

6. Прошу прощения! Перепроверила еще раз и поняла, что формулу менять не надо. удалю свой предыдущий комментарий, чтобы не вводить в заблуждение.

   У Вас похоже неверно настроено начисление -вкладка Учет времени.
   В документе Отсутствие с сохранением оплаты у Вас стоит оплата за полный день — 30.10.2023

   Вот так должна выглядеть вкладка «Главное» в документе: .
   А у Вас флажка нет. И скорее всего потому, что неверны настройкп начисления вкладка «Учет времени».
   Должна быть вот такая настройка:
   

7. я так и сделала, на скриншоте эта информация есть под фразой новое начисление.

8. Здравствуйте!
   Юлия в отпуске до 14 ноября.Напишите, пожалуйста, ждет ли Ваш вопрос ее возвращения? Если нет, тогда мы назначим другого куратора.
   Благодарю за понимание!

9. Добрый день, столько времени ждать не можем, Мила могли бы Вы посмотреть?

   1

10. Приложение

    Правильно ли я понимаю, что вопрос сейчас заключается в том, как программа посчитала оплату за 1 час выполнения гос. обязанностей?
    Если мы в документе нажмем кнопку Печать — Расчет среднего заработка, то мы увидим как произошел расчет -по среднему.
    Прикладываю скриншоты,как будут рассчитывать начисление, если отсутствие в часах и днях.

11. Добрый вечер, Мила, вопрос в том почему есть разница между одним день (8часов) оплаченным по среднему и тем же самым днем у того же сотрудника если посчитаем за час, а потом умножим на кол-во часов в данный день, ожидала одинаковое значение.

12. Когда мы считаем отсутствие в днях, то продолжительность рабочего дня не учитывается. Расчет выглядит общая сумма начисления / общие отработанное кол-во дней. Поэтому здесь не идет проверка часов работы в день. У Вас получилась сумма 8137,08.
    Когда мы считаем по часам, мы проверяем сколько часов в месяце отработал сотрудник. Поэтому здесь в учет идет, что продолжительность дня больше. Отсюда и разница.

Комментарии закрыты.