Добрый день.
Столкнулся со следующей ситуацией. Кадровик оформлял прием на работу новому сотруднику. В этой базе только один сотрудник. Но в базе не были заведены графики работы. У кадровика не было прав на заведение графика. Поэтому я выдал кадровику полные права. Теперь это надо исправить. В связи с этим два вопроса:
1. Кто должен заполнять графики работы? Кадровик или расчетчик? Либо бывает что этим занимается кадровик?
2. Какие права нужно выдать кадровику, с какими ролями, чтобы он смог заводить графики работы?
Здравствуйте.
В моей практике настройкой графика обычно занимались сотрудники кадровой службы. В ЗУП права на редактирование графиков выделены в отдельную роль — Настройка рабочего времени. Чтобы кадровику дать права для настройки графика, понадобится создать новый профиль доступа, включить в него эту роль. Потом создать группу доступа с новым профилем и включить в нее пользователей, работающих с графиками.
На нашем сайте есть публикация Как открыть доступ к графикам для профилей Кадровик, Кадровик (без доступа к зарплате), Старший кадровик и Табельщик? .