Добрый день. Подскажите, если во входящем запросе стаж отличающийся от того, какой проставлен в 1С ЗУП. Стажем у нас занимаются кадры. Различия как в большую, так и в меньшую сторону. По логике стаж из входящего запроса должен быть верный. Иногда это влияет на расчет больничного. Могу ли я использовать стаж, указанный во входящем запросе, а не тот, который в программе внесли кадры?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
На мой взгляд да, могу брать стаж, который прислал СФР, но у них эта система мне кажется ещё до конца не налажена. Хоть запросы среднего заработка за последние два года можно отправлять, и то, как показывает практика, иногда у них потерян 4 квартал 2022 г.
Хочется услышать ещё мнение со стороны.
Здравствуйте.
Система обмена с СФР еще недостаточно корректно работает. Могут быть ошибки в данных. На мой взгляд, нужно все же уточнять страховой стаж сотрудника. Если по данным СФР будет завышен стаж и из-за этого произойдет переплата по больничному, придется пересчитывать и возвращать.
Так можно это и применить и к заработку за последние два года.
Мне раньше во входящих запросах приходил заработок только нашей организации. Сейчас периодически входящие запросы приходят с суммами (не нашими, а от предыдущих работодателей). Я на всякий случай делаю исходящий запрос о сред.ЗП за последние два года и сверяю ответ, который прислал СФР, с ЗП во входящем запросе. И беру этот заработок. Т.е. они могут прислать и некорректный заработок, я им воспользуюсь, а потом проблем не оберусь.
На мой взгляд, нужно все же уточнять страховой стаж сотрудника — т.е. в принципе, я сейчас не обращаю внимания на стаж СФР, опираюсь на стаж кадров, они за него ответственны, его подтверждают. так допустимо делать? Меня этот момент очень смущает, т.к. никаких четких разъяснений нет ни где, каждый делает как считает нужным. Звонить в СФР бесполезно, ЭЛН обрабатывают одни люди, с проверкой придут другие.
При запросе сведений о заработке от СФР их ответ — это уже официальная информация. Это электронный документ. В случае ошибки в сумме тут можно сослаться, что информация взята из официального ответа фонда.
А запрос недостающих сведений — это просто информация — у фонда такие данные, а какие у вас? В части стажа я бы ориентировалась на данные кадровиков. Они ведь заполняют сведения на основании трудовой книжки, договоров, приказов. При необходимости можно найти подтверждающие документы.
Хорошо, спасибо за помощь. Буду продолжать делать так, как делаю. Конечно очень плохо, что нельзя запросить данные стажу, только по ЗП.