Добрый день!
Сотрудник был на больничном с 12.06.23 по 01.07.23, и трудился во время болезни. По факту сотрудник болел с 24.06 по 29.06. 23
Могу ли я взять заявление от сотрудника об оплате больничного посередине, и сократить больничный лист с начала и с конца? На сколько вообще правомерно такое сокращение и не вызовет ли вопросы у проверяющих органов.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Получается, что сотрудник находился на больничном листе 20 дней. Из этих 20 дней 6 дней действительно болел и 14 дней работал. У нас есть право сначала показать работу, потом 6 дней пособия (три дня за счет организации и 3 за счет СФР) и 2 дня работу. Но в таком случае у нас ЗУП не позволяет регистрировать оплату 3х дней за наш счет. Программа относит 6 дней за счет СФР. Хотя в нормативных актах нигде не прописано,что мы должны всегда платить три дня счет организации, но СФР настаивает всегда на этом. Поэтому рекомендую уточнить у них, должны ли мы платить три дня или все пойдет за счет СРФ.
Если они скажут, что мы будет платить, то самый простой способ регистрации в ЗУП — это передвинуть дни работы и дни больничного. То есть показать первые 6 дней сотрудник болел, чтобы пошло начисление за наш счет. Далее сотрудник работал. В таком случае мы учтем количество дней работы и болезни, сотрудника не потеряет в деньгах. Но периоды немного сместятся.
Прикладываю ссылку на публикацию: Сотрудник работал на больничном несколько дней — как ответить на запрос ФСС? .
Если такой вариант совершенно для Вас не приемлем, пожалуйста, напишите — подумаем еще как обойти ситуацию.