Здравствуйте.
В августе месяце уволили сотрудника 31.08.2018 по окончанию срока трудового договора и выплатили компенсацию.
В сентябре возникла необходимость отменить приказ об увольнении и продолжить трудовые отношения.
Как сторнировать приказ об увольнении?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Сторнирование для документа «Увольнение» не предусмотрено (скорее всего по причине того, что этот документ крайне редко нуждается в сторнировании). В этом случае разработчики рекомендуют отменить документ «Увольнение»
о ужас!
А как же 6-НДФЛ сформируется!
Здравствуйте!
Потребуются ручные корректировки в Разделе 2. Что Вы планируете по суммам, начисленным в документе «Увольнение»?
Спасибо большое, будем разбираться сами