Добрый день! Вопрос по начислению премии по итогам работы за год за счет резерва в программе (Зарплата Управление Персоналом 3.1.23.775):
Протестировали документ «Резервы по оплате труда : Начисление». Все хорошо работает, ежемесячно начисляется резерв в соответствии с заданными настройками, проводки по Кт 96 счета формируются.
Прочитали в статье «Использование резервов по премиям и вознаграждениям» на БухЭксперте, что условием списания премий и вознаграждений за счет резерва является начисление премии следующем году. Действительно, попробовали начислить годовую премию в текущем году, не формируются поводки по Дт 26. Согласно нашим локальным нормативным документам мы начисляем и выплачиваем премию по итогам работы за текущий год в декабре и условие начисления премии в следующем году нам не приемлемо. Очень ждали автоматизации начисления резерва на премии в программе, т.к. до сих пор формируем его вручную , но получается ,что не можем воспользоваться.
Подскажите пожалуйста можно ли настроить формирование проводок Дт 96 Кт 70 по годовой премии в текущем периоде? ( как у нас в декабре 2023г.). Может есть какое то условие в алгоритме настройки резерва по премии , которое можно переписать или есть какой-то метод обхода , который можно применить для выполнения нашего условия нашего премирования сотрудников в части вознаграждения за год?
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Лучше всех резервы отпусков знает Юлия Щелкунова, но она в отпуске до 7 августа. Ваш вопрос может подождать ее возвращения? Если нет, то напишите, пожалуйста, назначим куратора.
Благодарю за понимание:)
Добрый день, Мила! У нас вопрос по резерву на премии ( не по отпускам) , если по резервам на премии лучше обращаться к Юлии, то тогда подождем Юлию , спасибо! Только подскажите пожалуйста , нам после 7 августа продублировать вопрос или вы сами передадите Юлии?
Нет, дублировать не надо. Это вопрос я передам Юлии.
Благодарю Вас за ожидание:)
Здравствуйте! К сожалению, да, получается, что разработчики заложили такой алгоритм. Пыталась придумать способ обхода: например, фиктивно завести резерв за прошлый год, чтобы его начислить и списать в текущем. Но нет, программа контролирует по виду резерва — в каком году можно его начислить. И на следующий год настройку перенести нельзя — ругается, чтобы был выбран другой вид резерва. 🙁 В общем — не удалось найти обходное решение. 🙁
Напишите на v8@1c.ru. Чем больше будет обращений, тем вероятнее, что появится такая возможность.
Можно обратиться к программисту, чтобы доработать механизм.
Здравствуйте,Юлия! Спасибо большое за проделанную работу! Огорчает, что нет путей обхода заложенного алгоритма. Письмо на v8@1c.ru уже написали. Надеемся , что к концу года ситуация изменится и разработчики нас услышат, т.к. годовую премию многие компании платят в декабре текущего года.
Напишите нам, пожалуйста, что ответят разработчики! 🙏 Вопрос пока закрывать не буду.
Да, Юлия, сообщим. Письмо разработчикам отправили 31.07.2023, ждем ответ (правда иногда долго приходится ждать…)
Здравствуйте! Удалось получить ответ от техподдержки? Поделитесь?
Юлия , добрый день! Прошу прощения не видела вопрос , была в отпуске. Пока к сожалению ответа нет , ждем до конца сентября , будем еще писать , как только что -то получим , напишу Вам
Хорошо, спасибо!
Юлия , добрый день! По поводу списания годовой премии за счет резерва (напомню годовую премию будем начислять в декабре 2023г., в этом случае не происходит списание премии в Дт 96 счета) : разработчики на наше обращение не ответили, обращались неоднократно. Будем привлекать специалистов писать доработку программы.
Добрый день! Спасибо, что написали! Кошмарно, что запросы в 1С остаются без ответа! 😥