Добрый день. У сотрудника в штатном расписании появился отпуск по северному стажу. В подразделении стоит Территориальные условия проч. Отпуска по северному стажу у сотрудника не должно быть. Подскажите что делать в такой ситуации.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если есть возможность откройте документ, которым создавалась позиция штатного расписания и вручную у позиции удалите право на «Северный отпуск». Если нет возможности поменять штатку задним числом, то тогда внесите изменения текущим периодом.
Если на позиции штатки уже приняты сотрудники и у них в кадровых документах было загружено право на отпуск, то можно этот отпуск удалить непосредственно в этих документах вручную. Внесенные изменения не приведут к тому, что программа будет подгружать этих сотрудников в очередной отчет ЕФС-1 (бывшую СЗВ-ТД).
Дополнительно нужно будет проверить появились ли строки по сотрудникам в обработке «Перерасчеты» (Зарплата — Перерасчеты). Если появились, то их нужно будет выделить и нажать кнопку «Отменить».
Если нет возможности менять кадровые документы задним числом, то воспользуйтесь документом «Ввод остатков отпусков» (Главное — Остатки отпусков). Выберите сотрудника, укажите дату, начиная с которой требуется отменить «Северный отпуск» (по идее с даты перевода сотрудника на эту должность). После выбора сотрудника в верхнюю табличную часть загрузятся права сотрудника на отпуска. Нужно выделить строку с «Северный отпуском» и нажать кнопку «Отменить». Нижнюю таблицу «Остатки отпусков по рабочим годам» не заполняйте.
Если документ «Ввод остатков отпусков» у вас не виден, то как его сделать доступным посмотрите в статье — Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца»
Проверить что у сотрудника отменено право на «Северный отпуск» и что он не накапливается можно, например, с помощью отчета «Справка об остатках отпусков» (Кадры — Кадровые отчеты).
спасибо вам большое!
Пожалуйста! Очень рада была помочь! 🙂