Отпуск с 03.07.2023г. Нужно ли делать начисление Заработной платы за июнь?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Вам нужно чтобы на момент расчета отпускных (в документе Отпуск) была рассчитана заработная плата за июнь, для того чтобы верно сформировался средний заработок (с мая 2022 по июнь 2023г.) Т.е. можно провести документ Начисление зарплаты и взносов, потом провести документ Отпуск. После этого можно отменить проведение документа Начисление зарплаты и взносов.
В последующем, если при окончательном расчете заработной платы за июнь зарплата не изменится, все хорошо. Если же размер зарплаты за июнь при окончательном расчете окажется другим (н-р сотрудник возьмет за свой счет 30.06), то отпускные нужно будет пересчитывать.
Более подробно об особенностях отпуска с началом в следующем месяце посмотрите в статье (в том числе как рассчитать НДФЛ): Отпуск со следующего месяца — как учесть зарплату текущего месяца при расчете отпускных?