Добрый день! Все сотрудники находятся на удаленке. Платим компенсацию за использование личного компьютера. Принимаем сотрудника на полставки и компенсация не считается. в чем проблема?
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Уточните пожалуйста некоторые моменты.
Как у вас настроено начисление, которым вы устанавливаете компенсацию за использования личного компьютера? Пришлите скриншоты Настройка-Начисления- Компенсация за использования личного компьютера — вкладки Основное, Учет времени и Приоритет. У вас сотрудник принимается на 0,5 ставки и по нему нет документов — отсутствия в месяце (приложите скриншот расчетного листка).
Здравствуйте!
Смоделировала вашу ситуацию на тестовой базе. У меня сотруднику на 0,5 ставки компенсация за использования личного компьютера начисляется и проблем не возникло (начисление с вашими настройками). Попробуйте проверить реквизиты документа, которым вы назначаете данную выплату, в том числе дату с которой назначена компенсация (может быть там закралась ошибка). Если не получается, пишите, будем искать дальше.
у нас компенсация начисляется автоматически документом- «начисление заработной платы и взносов», не отдельным документом.
для того, чтобы пропорционально отработанному времени считались суммы компенсации
Добрый день!
Все правильно компенсация за использования личного компьютера начисляется ежемесячно в документе Начисление зарплаты и взносов.
Однако, первоначально задаются ее размер и даты выплаты либо в документе Назначение планового начисления, либо в Приказе о приеме на работу вместе с окладом, во там и нужно проверить дату с которой назначена компенсация и другие данные, где может быть ошибка.
сейчас через документ назначение плановых начислений провела, результата нет. Дата назначения компенсации=дата приема на работу
Снова пробовала смоделировать вашу ошибку на тестовой базе.
Ошибка возникает, если у Вас в Графике работы сотрудника «галочка» Вид времени выбрано: Работа в режиме неполного рабочего времени.
При этом в настройках начисления Компенсация за использования личного компьютера Вид времени установлен Явка.
Из-за несоответствия вида времени компенсация не будет рассчитываться.
Чтобы исправить ошибку нужно перезаполнить график сотрудника через ссылку в графике Изменить свойства графика (скриншоты прилагаю).
При этом «галочку» Неполное рабочее время можно оставить, нужно изменить только Вид времени (убрать Работа в режиме неполного рабочего времени и добавить Вид времени Явка). После этого нажать кнопку Заполнить, график перезаполнится, потом записать и закрыть. Далее перевыбрать график для сотрудника и заново рассчитать документ Начисление зарплаты и взносов. Ошибка должна уйти.
Если, это не ваш случай или что-то непонятно, пишите будем выяснять дальше.
Марина, спасибо большое. все получилось
Пожалуйста, рада была помочь!