Подскажите, пожалуйста. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет выйти на работу на 0,5 ставки как правильно оформить в программе?
Отпуск до 1,5 лет и работа на 0,5 ставки
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
В документе Отпуск по уходу за ребенком по кнопке Создать на основании выбираем Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. На вкладке Начисления ставим флажки Изменить применение плановых начислений и Применять плановые начисления. Проводим документ и делаем кадровый перевод на неполную ставку.
Публикация по теме Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1 .