Добрый день. В организации установлены надбавки в фиксированной сумме (не зависят от отработанного времени), при расчете аванса «начислением за первую половину месяца» они не входят в расчет. Подскажите, как настроить начисление, что бы данные надбавки учитывались при начислении аванса?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста видео — Начисление фиксированной суммой, полностью выплачиваемое в аванс. Если что-то не устроит в предложенном решении, то пишите
Спасибо. Но в видео рассматривается ситуация, когда доплата выплачивается в аванс в размере 100%.
Мне надо, что бы выплата надбавки была аналогична расчету аванса.
т.е. в месяце 20 раб/дней (с 1-15 число 10 раб/дней), надбавка 10 000,00 руб. Вместе с авансом нужно выплатить 10 000/20*15 — 13% = 4 350,00 руб.
Здравствуйте!
1. Необходимо, чтобы в аванс выплачивалось ровно половина Надбавки или в аванс должен быть расчет в зависимости от отработанных дней первой половины месяца?
2. Если в аванс расчет зависит от отработанных дней первой половины месяца, тогда учитываются ли отсутствия сотрудника? Пример на основе приведенной Вами ситуации: в первой половине месяца сотрудник болел 2 рабочих дня. Надбавка: 10000/20*(10-2) = 4000. Но при этом в целом за месяц все равно должна рассчитаться сумма 10000?
Добрый день. Надбавка не зависит от отработанных дней сотрудника. Даже если сотрудник болеет, выплачивать хотим (50%*0,87)
Приложение 50-protsentov-v-avans-fiksirovannoj-summy.docx
Предлагаю рассмотреть Вам следующую схему с использованием 2-х начислений вместо одного. Сумма этих начислений будет составлять в целом за месяц нужную Вам сумму — 10000. Настройки начислений в прилагаемом файле