Добрый день! Подскажите пожалуйста — есть исполнительный лист по сотруднику по головной организации. Сотрудника уволили и следующим днем приняли в филиал. Нужно ли создавать новый Исполнительный лист в программе по филиалу или должен действовать исп лист введенный по головной организации? По факту ведь в документе подбирается физ.лицо а не сотрудник
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При проведении документа «Увольнение» делается запись в регистр сведений «Плановые удержания» — e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыеУдержания о том, что удержание по физ.лицу больше не используется. Поэтому после приема сотрудника потребуется ввести новый «Исполнительный лист».