Как выплатить выходное пособие уволенному сотруднику,если он не устроился на работу в течении 3-х месяцев

1. Здравствуйте!

   В этом случае на основании «Увольнения» можно ввести документ «Выплата бывшим сотрудникам». Программа сама в этом документе в качестве «Вида выплаты» подставит «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» и рассчитает сумму.

   Можно проверить сумму, которая рассчитана. Для этого два раза щелкните по сумме в колонке «Начислено».

   Если документ «Выплата бывшим сотрудникам» не будет доступен, то в в Настройках расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты) следует установить флажок «Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия»

2. (не правильно написала дату увольнения- уволили 28.02.2023)

3. На основании увольнения сделала «Выплата бывшим сотрудникам».
   Сумму расчитал правильно.
   Вопрос:
   1) выходное пособие мы не облагаем налогами?
   2) в какие отчеты должно попасть это пособие?
   3) как выплатить это пособие? В ведомость она не попадает.
   (зарплату мы выгружаем специальной обработкой в банк)

   Спасибо!

   1. Здравствуйте!
      1) выходное пособие мы не облагаем налогами?
      Суммы освобождены от НДФЛ в части, не превышающей в целом трехкратный (шестикратный – для работников Севера) размер среднего месячного заработка (п. 1 ст. 217 НК РФ). И не являются объектом обложения страховыми взносами.
      2) в какие отчеты должно попасть это пособие?
      В отчеты по заработной плате (например, в «Полный свод начислений, удержаний и выплат», в «Расчетный листок») эти суммы попадать не будут. Они отражаются в отчете «Незарплатные доходы» (Выплаты — Отчеты по выплатам) — Отчет по прочим доходам
      3) как выплатить это пособие? В ведомость она не попадает (зарплату мы выгружаем специальной обработкой в банк)
      Особенностью документа «Выплата бывшим сотрудникам» является то, что этот документ не попадает в обычную Ведомость. И все выплаты регистрируются только в 1С:Бухгалтерии. Если у вас версия ЗУП КОРП, то есть возможность выплатить эти суммы в ЗУП специальной Ведомостью — Выплата незарплатных доходов (ЗУП КОРП).

      Однако возможно вам этот вариант не подойдет. Поэтому можно переделать все и зарегистрировать рассчитанную сумму документом «Разовое начисление» (Зарплата — Разовые начисления). Предварительно потребуется создать новое начисление, в котором в «Назначении начисления» выбрать «Прочие начисления и выплаты», а ниже проверить, что в поле «Начисление выполняется» указано «По отдельному документу» и это документ «Разовое начисление». На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» установить, что начисление не облагается НДФЛ, а в поле «Вид дохода» по страховым взносам указать «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами».
      В документе «Разовое начисление» после нажатия кнопки «Подбор» откроется форма со списком сотрудников. В самом верху очистите период или задайте его когда сотрудник еще работал. И внизу этой формы проверьте, чтобы был сброшен флажок «Скрывать сотрудников, по которым уже не выполняются операции».
      Для попадания сотрудника в Ведомость необходимо, чтобы в его карточке был сброшен флажок «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены» — Почему в ЗУП 3.1.13 уволенные сотрудники не попадают в «Ведомость»?

Комментарии закрыты.