Исполнительный лист

1. Здравствуйте.
   В ЗУП можно внести несколько исполнительных листов по сотруднику. Каждый раз создается новый исполнительный лист, указывается новый получатель, процент удержания, предел. При расчете заработной платы суммы удержаний рассчитываются по каждому исполнительному листу отдельно.
   При необходимости можно ограничить сумму удержаний и установить очередность взыскания Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .

2. Добрый день.
   я внесла один в марте — предел суммы и процент удержания 50.
   сейчас внесла еще один, так же предел суммы и 50% удержания. Посчитала ЗП, но программа посчитала что и с первого листа и со второго надо удержать по 50 % с каждого исп.листа.
   Мне не понятно, почему так, если существует предел удержания в целом 50%, а сейчас получается, что мы удерживаем 100% и он остается еще должен, потому что еще есть исполнительный сбор и программа его удерживает полностью. Как правильно внести данные, что б программа поняла, что надо удержать со всех листов всего 50%.

3. Здравствуйте.
   Тут вариант или делать по 25 % каждый исполнительный лист, т. е. новый сразу 25 %, а предыдущий через изменение исполнительного листа. Или каждый месяц после расчета вносить документ Ограничение взысканий, про который рассказывается в публикации по ссылке, которую я давала выше.
   Очередность взыскания и предел корректно отрабатывает при расчете аванса и межрасчетных документов, не будет удержаний больше 50 %. А по итогу месяца рассчитывается как указано в исполнительном листе — два по 50%.

4. а где этот документ изменение исп.листа?

5. Приложение

   Если вы хотите создать изменение исполнительного листа, то в самом документе исмолнительный лист кнопка — Создать на основании.
   Если найти уже созданный, то Зарплата-Алименты и другие удержания.

6. спасибо, большое

7. Пожалуйста. Рада была вам помочь!

Комментарии закрыты.