Расчет совокупной тарифной ставки

1. Добрый день!

   Пришлите пожалуйста расчетный листок на сотрудника. И уточните у вас в состав совокупной тарифной ставки входит только те 4 начисления, который видны на скриншоте?

   В приказе о приеме на работу на вкладке оплата труда (внизу) индивидуально для сотрудника может быть установлен порядок перерасчета и совокупная тарифная ставка (тоже пришлите скриншот, посмотрим).

2. Добрый день!

   В совокупную тарифную ставку входят еще вот эти начисления. (скрин 1) У сотрудника оклад и премия к окладу, которые входят в совокупную ставку. Бухгалтер сейчас поправила ставку в д-те начисления зарплаты, поэтому сумма в р/листке другая за праздничные. Р/листок прикрепила

3. Мы только перешли с 01.04.2023 на ЗУП 3.0. Поэтому это данные с д-та нач.штатная расстановка

5. Согласно ст.153 ТК РФ оплата за работу в выходные и праздничные дни осуществляется: «работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени»

   В вашем случае расчет доплаты за работу в праздники в дневное время следующий:

   
   Т.е. у вас доплата за выходные и праздники считается исходя из часовой ставки сверх оклада (в пределах месячной нормы рабочего времени)
   

6. Добрый день!

   Да, все правильно мы и должны были посчитать праздничные по ставке 339,8659. В расчетном листке уже сумма исправленная бухгалтером, и ставка исправленная вручную на ту, которую Вы расчитали. У бухгалтера не было времени ждать ответа, я Вам в предыдущем комментарии написала о ручном исправлении. Вопрос был, почему программа считает ставку 349,24756. Это 3-й скрин в 1-сообщении в д-те Начисление з/платы, до исправления бухгалтером. Прикладываю скрин еще из РС Плановый ФОТ Итоги, где совокупная тарифная ставка, рассчитана неверно
7. Приложение № 1

   

   Здравствуйте!

   Да, теперь поняла о чем вы писали. Нужно смотреть ваши настройки.
   Я обращала ваше внимание в предыдущих сообщениях, что сотруднику может быть установлен индивидуальный порядок перерасчета, отличный от применяемого в организации в кадровых документах (Прием на работу, Кадровый перевод и документе Изменение оплаты труда). Посмотрите: Сотрудник — Кадровые документы — выбираете документ и на вкладке оплата труда (внизу) индивидуально для сотрудника нужно проверить какой установлен порядок перерасчета и размер совокупной тарифной ставки.
   Это важно, так как расчет нормы дней зависит от выбранного порядка пересчета:
   По среднемесячному количеству дней = Число рабочих дней в году по графику / 12.
   По норме времени производственного календаря = Норма дней за месяц по ПК.
   По норме времени графика сотрудника = Норма дней за месяц по графику.

8. Я приложила скрин с порядком пересчета, как Вы и просили (сообщение 4). Там стоит порядок пересчета по умолчанию — по норме времени по производственному календарю.
   Проблема только с этим сотрудником. У остальных корректно (со слов бухгалтера)

9. Да, вижу ваше вложение.

10. Насколько я вижу у вас регистре сведений Плановый ФОТ итоги стоит неверная совокупная ставка. Для того чтобы обновить ее нужно использовать служебную обработку Пересчет планового ФОТ. Найти ее можно в разделе Зарплата-> Сервис (пересчитать можно по конкретному сотруднику).

11. Я пересчитывала несколько раз. Поясню предисторию. После перехода на ЗУП 3.0 в начале премия к окладу не входила в состав совокупной тарифной ставки. При начислении зарплаты за май ее добавили в настройку для расчеты совокупной тарифной ставки и пересчитали ФОТ обработкой за весь период по всем сотрудникам. У всех сотрудников нормально пересчиталась (бухгалтерия ведет учет в ЗУП 2.5 и сверяет с ЗУП 3.0) , а проблема только с одним этим сотрудником.
12. Приложение № 1

    

    Попробуйте создать документ Изменение оплаты труда на сотрудника и проверьте, как по нему заполнится ФОТ и СТС.

13. Я создала документ, но к сожалению, ничего не поменялось. Я попробовала отменить начисление в документе ,добавить его заново , нажимала пересчитать, ставка как и раньше.

14. Еще посмотрите в регистре сведений Плановый ФОТ итоги (Главное меню — Все функции – Регистры сведений – Плановый ФОТ итоги) для каждого сотрудника рассчитывается итоговый ФОТ на соответствующую дату без разбиения по видам расчетов.

    Подробнее можете прочесть статью на нашем сайте: УСТРОЙСТВО РЕГИСТРОВ ХРАНЕНИЯ ФОТ И ПЕРЕСЧЕТ ФОТ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ФОРМУЛЫ НАЧИСЛЕНИЯ

Комментарии закрыты.