Добрый день! У нас сотрудник находится на длительном больничном. Больничный открыт с 13.03.2023 г. И весь апрель, май сотрудник находился на больничним. То есть отработанных дней нет. В ЗУП 3.1 заведены документы Отсутсвие по причине болезни и оформлены больничные по мере их закрытия. При этом в Анализе зарплате неверно отражаются данные по колонке Не отработано дней/часов за Апрель, май 2023 г. За апрель выдает 35 дней 280 г. а в мае 51 дней 320 часов. При том что по календарю в апреле 30 календарныйх дней и 160 часов, в мае 31 дней и 160 ч. А в другой организации (сотрудник оформлен у нас в 2-х организацих) отражается: за апрель не отработано 29 дней, за май 30 дней.
В чем причина?
Что надо поправить чтобы исправить эти данные?
Все комментарии (21)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Подскажите, сколько рабочий мест у сотрудника в 1 организации. Не может быть такого, что у него есть внутренние совместительство, которые как раз нам и будет давать увеличение? Стандартный отчет смотрим на Физическое лицо, а не сотрудника.
Приложите пожалуйста скриншоты:
— список сотрудников,
— графики работы
— анализ зарплаты.
Если дело не в совместительстве, будет моделировать — проверять релиз 🙂
Немного неправильно поняли. Один и тот же человек, но работает в 2-х разных организациях. Мы как бухгалтера ведем оба предприятия. Дело не во внутреннем совместительстве.
Я пробовала решить проблему и если убрать проведнение документа Отсутсвие, то за апрель месяц в анализе зарплаты выдает Не отработанное время 30 дней. А по идее должен отражить неотработанные рабочие дни -20 дней и 160 часов. Как я не меняла периоды в документе Отсутсвие в итоге это не очень помогло.
Это может быть связано как то с ошибкой разработчиков при обновлении конфигурации?
Если у Вас есть доработки на учет времени, или сам отчет изменен, тогда возможно да. Не видя Вашей базы, не зная Ваших доработок, могу только предполагать.
Приложите пожалуйста, расчетный листок за апрель и анализ зарплаты — смоделирую в демо базе.
Прилагаю документы
Спасибо за скриншоты.
Заметила особенность: в мае заведено два документа Отсутствия, но в расчетном листке учтен только 1. Нажмите два раза в отчете Анализ зарплаты за май по количеству часов. Далее выберете — Регистратор. Посмотрим из каких документов тянется эта цифра. Может мы ввели дважды документы отсутствия, поэтому проблема возникла. Приложите еще на всякий случай отчет Табель учета рабочего времени за май (Зарплата- Отчеты по зарплате)
Добрый день!
Мы видим,что у нас два документа Отсутствия и больничный лист. Вы препроводили какие-то документы.?Ранее на скриншотах были другие числа за май. Предлагаю проверить еще график работы сотрудника. Откроем карточку сотрудника — по кнопке график работы — откроются настройки.
Приложите, пожалуйста, скриншоты.
Добрый день! Да, я пыталась перепровести документы. Удаляла и формировала заново по периодам. В итоге все равно данные изменились, но нет как надо. У сотрудника обычная пятидневка.
У нас должен остаться в мае один документ или больничный лист или отсутствие сотрудника. Чтобы не было на одну дату два документа. Но так мы уберем не все увеличение. Предлагаю проверить по нашему сотруднику такие документы как Табель и Индивидуальный график. Они может давать нет тот график.
Посмотрела, но по данному сотруднику не был заведены Индивидуальные графики. А в табеле правильно отражается.
Предлагаю проверять дальше:)
Приложите табель по сотруднику с июня по августа. А также анализ зарплаты за эти месяцы — будет ли там все корректно отражать.
Проверим регистр Отработанное время по сотрудникам (Сервис и настройки — Функции для технического специалиста). Сделаем отбор по сотруднику и период текущий год. В этом регистре важно увидеть колонку регистратор полностью.Организация, Сотрудник, Подразделение можно убрать вправую часть, чтобы не мешали просмотру. Это можно сделать:Еще — Изменить Форму и синими стрелочками вверх/вниз.
Добрый день! Не найду в программе Регистр отработанного времени. Не нашла Сервис и настройки и Функции для технического специалиста.
как включить режим для технического специалитса нашла. А дальше?
Нашла. Прилагаю.
Отлично, что получилось разобраться.
А теперь у нас вообще нет записей за май. Не переправили документы с прошлого сообщения? Мне кажется, что с регистрами все в порядке, проблема в реализации самого отчета.
Я не могу собрать в единое целое ситуацию:)
Давайте еще раз в одном документе собираем текущую ситуацию:
— открываем Кадры — больничные листы- ставим отбор по нашему сотруднику. Здесь мне важно видеть номер документа и даты начала и окончания, месяц регистрации
— открываем Кадры — Отсутствия (болезнь,прогулы,неявки). Здесь все тоже самое. что в пункте выше
— Анализ зарплаты за май по нашему сотруднику. Ведь проблема осталась только в этом месяце?
— Регистр отработанное время с интервалом с апреля по июнь. Здесь важно видеть полное наименование регистратура.
Прилагаю в одном документы все что попросили.
Может ли повлиять производственный календарь, созданный для Краснодарского края 2023 г.? У нас специально создан второй производственный календарь, так как ежегодно у нас день Радоницы объявляется нерабочим днем. В 2023 г. это 25.04.2023 г. И в апреле у нас не 20 рабочих дней как по обычному календарю, а 19. И этот производсвенный календарь «Краснодарский край» привязан в график работы Пятидневка сотрудника. ?
Все у Вас в хорошо. Что у нас получилось. Программа регистрирует не явки. Первоначальное скриншоты, которые были приложены, показывали, что на один период были введены несколько документов отсутствия (больничный+отсутствие), которые регистрировалась в одном месяце дважды не явку. Таким образом данные задваивались в отчете. Далее Вы отменили проведение документом отсутствия и программа отразила это в отчете. Больничный лист у нас на весь месяц, без перерыва, на все 31 день. То есть программа говорит, что весь месяц не был на работе. В табеле у нас тоже 31 день -Б.
Нет, это не связано со вторым производственным календарем.