Добрый день, ЗУП редакция 3.1 (3.1.25.37)
03.04. приняли на работу сотрудника, сдали форму СЗВ-ТД.
15.04 при начислении аванса обнаружили, что оплата по окладу неверна: вместо 46000 руб. указано 40000. Как это можно исправить, если электронный документ сдан и приказ не подлежит изменению?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В данном случае мы можем разблокировать документ Приказ о приеме. Так как мы исправим те данные, которые не имеют отношению в заполнению отчета ЕФС-1 (аналог СЗВ-ТД), то регистрации нового мероприятия не произойдет.
Для этого нажимаем в документе Прием на работу — кнопку Еще — Разблокировать форму.
После того как внесете изменение, просто проводите документ.
Есть другой способ: можно сделать документ Изменение оплаты труда с даты приема. И там указать верный оклад.