Персонифицированные сведения о физических лицах

Вопрос задал Ригина Б.

Ответственный за ответ: Данилина Галина (★9.33/10)

Добрый день. Сотрудник уволен 31.01.2023, в феврале исправлен документ увольнения (Перерасчет компенсации отпуска). Сотрудник попадает в февральский отчет по персучету. По положению в отчет должны попадать только работающие сотрудники. Правильно ли, что уволенный сотрудник с перерасчетом за январь месяц попадает в феврале?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В феврале был перерасчет в пользу работника, т.е. ему выплачивались еще денежные средства?

    Форма и порядок заполнения персонифицированных сведений о физических лицах (далее – Сведения, Порядок) утверждены приказом ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@. Сведения заполняют плательщики страховых взносов, т. е. лица, производящие выплаты физическим лицам (п. 1.1 Порядка). Персональные данные и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений заполняются в отношении застрахованных лиц, в т. ч. тех, в пользу которых начислены выплаты (п. 3.1 Порядка):

    • в рамках трудовых отношений;
    • по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг;
    • по договорам авторского заказа;
    • по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в пп. 1-12 п. 1 ст. 1225 ГК РФ;
    • по издательским, лицензионным договорам;
    • по лицензионным договорам о предоставлении права пользования на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в пп. 1-12 п. 1 ст. 1225 ГК РФ (в т. ч. начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений).

    Выплаты в рамках указанных договоров относятся к объекту обложения страховыми взносами в соответствии с п. 1 ст. 420 НК РФ и должны отражаться по строке 070 Сведений. Такие разъяснения дала УФНС России по Москве в письме от 07.02.2023 № 27-16/013080@.

    Таким образом, Сведения заполняются на каждое застрахованное лицо, с которым в отчетном месяце был заключен один из указанных выше договоров, либо это лицо получило выплаты в рамках одного из этих договоров. Компенсация отпуска, премии и иные выплаты, которые выплачиваются после увольнения, относятся к выплатам в рамках трудовых отношений. Следовательно, данные о них должны включаться в строку 070 Сведений.

    Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства,
    а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

Комментарии закрыты.