Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли предоставлять при приеме дистанционного работника с РКС северную надбавку с даты приема, если он не подтвердил северный стаж с предыдущих мест работы?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно п. 16 п. 16 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда от 22.11.1990 № 2, северная надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы и далее увеличивается по мере роста стажа. Если сотруднику не подтвердил стаж, то, наверное, ему северную надбавку нужно рассчитывать, как впервые. Но если потом он все же принесет документы, то придется пересчитывать.