В январе была третья выплата при сокращении бывшему работнику, которого сократили в 2022 году. В персонифицированном учете за январь 2023г. он должен отражаться ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Извините за ожидание.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
По нашему мнению, сведения об уволенных сотрудниках, которым произведены выплаты в рамках заключенных трудовых договоров, относящиеся к объекту обложения страховыми взносами, необходимо подавать в составе персонифицированных сведений.
Компенсация отпуска, премии и иные выплаты, которые выплачиваются после увольнения, относятся к выплатам в рамках трудовых отношений. Следовательно, данные о них должны включаться в строку 070 Сведений (даже если освобождены от обложения взносами в силу ст. 422 НК РФ), а сами Сведения подаваться на получателей указанных выплат.