Добрый день!
В организации есть подразделения с льготным тарифом страховых взносов.
Также в организации частично оплачивается питание сотрудников, которое оформляется документом «Натуральные доходы»: указывается количество дней, когда сотрудник питался и умножается на стоимость обедов (все это задается по настроенному шаблону ввода показателей).
Ситуация сложилась следующая: сотрудник переводится в середине месяца с обычного подразделения в льготное. И питание ему также предоставляется, но уже от льготного подразделения.
Документ «Натуральный доход» фиксирует доход на 1 число месяца (не имеет периода).
На первую половину месяца фиксируется натуральный доход сотрудника по обычному подразделению
При вводе натурального дохода по льготному подразделению (со второй половины месяца), учет дохода записывается по подразделению, в котором сотрудник числился на первое число указанного в документе месяца (рис.3), в документе вручную установили льготное подразделение.
При расчете страховых взносов соответственно весь натуральный доход учитывается по обычному подразделению, что не корректно.
Подскажите пожалуйста, как выйти из этой ситуации: учесть оплату питания в расчетной базе страховых взносов и соответственно расчет самих взносов по сотрудникам имеющих кадровое перемещение между льготными и не льготными подразделениями.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Конфигурация «Зарплата и управление персоналом КОРП», редакция 3.1 (3.1.23.558)
Здравствуйте.
Извините за ожидание.
Ваш вопрос принят в работу, но мне требуется немного больше времени на поиск ответа
Здравствуйте!
Еще раз прошу прощение за ожидание.
К сожалению, в типовой конфигурации начисление Натуральных доходов регистрируется по данным на начало месяца. Возможно, обратившись к программистам, можно решить эту задачу.
Пока, кроме как вручную поправить в документе Начисление зарплаты общей суммы и в отражении — по начислениям не вижу вариантов.
Спасибо за ответ!
Поправить руками в начислении зарплаты дело не сложное — проблема, что расчетная база по этим взносам (в начислении зарплаты фиксируется только сумма взноса) формируется некорректно и при сдаче отчетности это выйдет в ошибку при проверке.
Плюс при формировании документов начисления зарплаты в следующих периодах программа будет упорно делать перерасчеты по исправленным суммам взносов.
Добрый день! В продолжении вопроса по учету страховых взносов по льготным подразделениям.
Ситуация, когда сотрудник работает в льготном подразделении, но ему назначается доплата за совмещение сотрудника, который работает в обычном подразделении.
Каким образом выходить из ситуации в данном случае? Как корректно начислить взносы?
Здравствуйте.
Извините за долгое ожидание.
Программой предполагается, что сотрудник на своем рабочем месте выполняет обязанности замещаемого сотрудника, поэтому и начисляются взносы по льготному тарифу.