Подскажите. Как в СЗВ-ТД при увольнении заполнить трудовую функцию.?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Поясните пожалуйста Вашу ситуацию. Когда был прием на работу сотрудника, указан ли флажок Отразить трудовую функции в приеме и увольнении.
Если мы говорим об увольнении сотрудников, которые были приняты в организацию давно, до 2020 года, то в таких случаях программа не укажет код увольнения и трудовую функцию в отчете ЕФС-1. Даже если мы вернемся в документ Прием на работу и поставим нужные данные. Поэтому в таких случая, в отчете вручную укажем Трудовую функцию и ОКЗ. Прикладываю скриншот.
Если сотрудник принят после 2020 года, то в документе Прием на работу нужно указать Трудовую функцию. После этого произойдет заполнение отчета ЕФС-1 всеми данными