ЕФС-1

Вопрос задал Наталья К.

Ответственный за ответ: Вишневская Наталья (★8.50/10)

В янв 23г был принят новый сотрудник, на следующий день был отправлен отчет из зуп (ранее сзв-тд), надо ли было сдать отчет ЕФС-1 в части сведений о трудовой деятельности 27.02.23г, если других мероприятий по кадрам не было?

Метки вопроса: —

Все комментарии (2)

  1. Добрый день!

    Ваш вопрос в работе.

  2. Если у Вас в компании не было иных событий, то сдавать отчет не нужно. Приём / увольнение, заключение / расторжение ГПХ — отчет сдается не позднее следующего рабочего дня.

    Прочие кадровые мероприятия (перевод, переименование, запрет на должность и другие) – не позднее 25 числа следующего месяца.

Комментарии закрыты.