В янв 23г был принят новый сотрудник, на следующий день был отправлен отчет из зуп (ранее сзв-тд), надо ли было сдать отчет ЕФС-1 в части сведений о трудовой деятельности 27.02.23г, если других мероприятий по кадрам не было?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Ваш вопрос в работе.
Если у Вас в компании не было иных событий, то сдавать отчет не нужно. Приём / увольнение, заключение / расторжение ГПХ — отчет сдается не позднее следующего рабочего дня.
Прочие кадровые мероприятия (перевод, переименование, запрет на должность и другие) – не позднее 25 числа следующего месяца.