Спецоценка условий труда

Вопрос задал Юлия З. (Екатеринбург)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.70/10)

Добрый день. Есть ряд вопросов по разделу Охрана труда.
1. Если при проведении Подготовки к спецоценки и Результатов спецоценки — для конкретной должности ничего не изменилось в части Класса условий и Вредных факторов. Нужно ли оформлять кадровый перевод ?
2. Меняется ли информация в Справочнике Рабочие места по классу условий труда и вредным факторам по результатам проведенной спецоценки. Мы сделали документ Результаты спецоценки, но в рабочих местах ничего не изменилось.

Метки вопроса: —

Все комментарии (14)

  1. Добрый день!
    У вас в Настройках охраны труда (Настройка – Охрана труда) подключено ведение СОУТ?
    1) Если я верно понимаю про что вы, то нет.
    2) Есть публикация
    Учет рабочих мест (ЗУП КОРП 3.1.17.60)
    https://buhexpert8.ru/1s-zup/orgstruktura-i-shtatnoe-raspisanie/organizatsii-podrazdeleniya-territorii/uchet-rabochih-mest-zup-korp-3-1-17-60.html

  2. Добрый день. Прилагаю скрин

  3. Добрый день . Вот о чем я говорю.

    У рабочего места 260 указаны вредные факторы 11.3 и т.д.
    Делаем Подготовку спецоценки условий труда.
    Далее результаты спецоценки — указываю новые вредные факторы 2.4.4

    Документы все проведены. Но в рабочем месте только отметка что установлен другой класс условий труда. а данные по вредным факторам не изменились.

  4. Юлия, добрый день. Вы сможете помочь мне в решении указанных мной вопросов. Мне очень нужно по быстрее. Спасибо.
  5. Приложение № 1

    Добрый день!
    Извините за ожидание.
    Я пробовала воспроизвести вашу ситуацию.
    Уточните пожалуйста в Учетной политике организации стоит флаг «Применяются результаты спецоценки»
    + дату результатов исправьте на 01.03.23

  6. Добрый день Юлия. Проверила учетную политику галка стоит.
    На счет даты, это значит после этой даты произойдет смена информации в рабочих местах. Правильно понимаю ?

  7. Дату в документе поменяла. В рабочем месте информация пока не изменилась.

  8. попробуйте после изменения даты- перепровести документ
    и еще раз зайти в справочник Рабочее место- там Еще- Перечитать

  9. Добрый день. Сделала как вы говорите.
    Результат не изменился…

  10. Как еще решить проблему ? Релиз вот Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.310)
  11. Приложение № 1

    Добрый день!
    Давайте на 1 примере рассматривать, электромонтер.
    Вы внесли вредные факторы. У вас в зависимости от факторов отображаются медосмотры.
    Изменения в ЗУП 3.1.14/3.1.17 (апрель-май 2021) по поиску с «ИЗМЕНЕНИЯ В УЧЕТЕ МЕДОСМОТРОВ (ЗУП КОРП 3.1.17.135)»
    Давайте еще раз на одном примере, я попробовала с 2.4.4- все появилось

  12. Добрый день. Правильно ли я вас поняла. Что по результатам Спецоценки — нужно еще сделать новые направления на медосмотр и зафиксировать результаты их прохождения их .
    Я сделала цепочку документов . Это я посмотрела Изменения в ЗУП 3.1.14/3.1.17 (апрель-май 2021) по поиску с «ИЗМЕНЕНИЯ В УЧЕТЕ МЕДОСМОТРОВ (ЗУП КОРП 3.1.17.135)».
    Но в программе все равно как то нет изменений.
    Вот здесь что вы имели ввиду : Вы внесли вредные факторы. У вас в зависимости от факторов отображаются медосмотры.

    Напишите пожалуйста полностью все цепочку документов — чтобы в Рабочем месте изменилась информация.
    Спасибо.
  13. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4
    Приложение № 5

    А в карточке сотрудника, если перейти на закладку Охрана труда, появились данные о вредности?
    Из последовательности.
    Сначала необходимо создать и заполнить Рабочие места, затем вводить документ Результаты спецоценки.
    Вы при приеме задавали соответствия рабочим местам? Или делали «Назначение рабочих мест»?
    Для фактора вредности, если открыть его для редактирования заполняется периодичность медосмотров.

Комментарии закрыты.