Как оплачивать сотрудникам обучение охране труда

Вопрос задал Оксана Е. (Таганрог, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

как табелировать и оплачивать дни за время проведения обучения по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ сотруднику.

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    В табеле учета рабочего времени по формам Т-12, Т-13 дни отсутствия работника на рабочем месте в связи с обучением по охране труда в организации, оказывающей услуги по проведению обучения по охране труда, обозначаются буквенным кодом ПК или цифровым 07 (в соответствии с унифицированными формами).
    При обучении в организации, в связи с тем что работник фактически находится на рабочем месте, не будет нарушением отмечать это время обучения у самого работодателя кодом Я или 01.
    Также работодатель вправе вести табель учета рабочего времени по самостоятельно разработанной форме.

    Данный период времени можно провести как повышение квалификации.
    Прикладываю публикацию: Регистрация и оплата периода повышения квалификации
    Буквенные коды в табели каждая организация в праве определять сама. Если Вы хотите отделить это время от повышении квалификации, то напишите пожалуйста.

    4

Комментарии закрыты.