Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно настроить график сотрудникам со скользящими выходными (дежурства по субботам).
Делать обычную пятидневку и заносить выходные инд.графиком или табелем?
С уважением.
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Нюансы заполнения больничного и ответа на запрос СФР
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Утвержден порядок направления в СФР сведений и документов для назначения пособий
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Не совсем понял, что значит «скользящие выходные»? то есть заранее неизвестно будет работать сотрудник в субботу или не будет?
Да. Допустим. 1ая неделя — 1ый сотрудник дежурит в субботу, у него выходной на этой неделе понедельник, 2ая неделя — 2ой сотрудник дежурит в субботу, у него выходной во вторник и т.д.
Мы тут еще придумали делать документ Оплата праздничных и выходных с отгулом, НО у нас «отгул» предоставляется, получается, вперед.
«Да. Допустим. 1ая неделя — 1ый сотрудник дежурит в субботу, у него выходной на этой неделе понедельник, 2ая неделя — 2ой сотрудник дежурит в субботу, у него выходной во вторник и т.д.» — то есть общее количество дней и часов за месяц не меняется по сравнению с изначально запланированным в основном графике количеством дней и часов?
Нет, не меняется. Дни как бы местами меняются
Тогда можно скорректировать и Индивидуальным графиком и Табелем. Результат будет один и тот же. Но я бы рекомендовал без надобности не использовать документ Табель, а воспользоваться именно Индивидуальным графиком.