База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Не совсем понял, что значит «скользящие выходные»? то есть заранее неизвестно будет работать сотрудник в субботу или не будет?
Да. Допустим. 1ая неделя — 1ый сотрудник дежурит в субботу, у него выходной на этой неделе понедельник, 2ая неделя — 2ой сотрудник дежурит в субботу, у него выходной во вторник и т.д.
Мы тут еще придумали делать документ Оплата праздничных и выходных с отгулом, НО у нас «отгул» предоставляется, получается, вперед.
«Да. Допустим. 1ая неделя — 1ый сотрудник дежурит в субботу, у него выходной на этой неделе понедельник, 2ая неделя — 2ой сотрудник дежурит в субботу, у него выходной во вторник и т.д.» — то есть общее количество дней и часов за месяц не меняется по сравнению с изначально запланированным в основном графике количеством дней и часов?
Нет, не меняется. Дни как бы местами меняются
Тогда можно скорректировать и Индивидуальным графиком и Табелем. Результат будет один и тот же. Но я бы рекомендовал без надобности не использовать документ Табель, а воспользоваться именно Индивидуальным графиком.