В связи с появлением ЕФС-1 как кадровику дать права на ввод договоров ГПХ и галку отразить в трудовой книжке?

Индивидуальную консультацию запросил Людмила Х.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. В связи с появлением ЕФС-1 как кадровику дать права на ввод договоров ГПХ и галку отразить в трудовой книжке? Расчетчику не принципиальны дата начала договора и логично, что за данные по кадровой отчетности отвечает кадровик. Как реализовать в ЗУП корп права. Пусть могут смотреть /вводить сумму договора , но без доступа к остальным зарплатным суммам ?

Метки вопроса: ЕФС-1
Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Необходимо создать новый профиль доступа:

    Далее назначить его сотруднику.
    После у сотрудника появится возможность вводить договоры ГПХ:

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доступ кадровику к документу Договоры Добрый день! ЗУП редакция 3.1 (3.1.26.13). Подскажите, пожалуйста, как настроить для кадровика доступ к документу Договоры (в т.ч. авторские) без…
  2. ЗУП Корп. Дать доступ кадровику к Договору ГПХ Добрый день. В ЗУП КОРП используем типовые профили. У кадровиков назначены Старший кадровик, Табельщик, Старший менеджер по подбору персонала. Появилась…
  3. Доступ к Штатному расписанию Добрый день. В программе работают 2 кадровика (права Старший кадровик) 2 расчетчика (права Администратор) и экономист (права Старший кадровик-расчетчик). Возникла…
  4. Ошибка при выборе сотрудника в документе Договор ГПХ Добрый день. Столкнулись с проблемой, что у кадровиков при выборе сотрудника в документ Договор ГПХ выходит ошибка, что недостаточно прав…

Статьи по этой теме

  1. Как кадровику дать доступ к договорам ГПХ? В типовой ЗУП 3.1 пользователям с кадровыми правами недоступны документы Договор (работы услуги) и Договор авторского заказа . Фактически регистрацией…
  2. Какие права нужны пользователю, чтобы вести воинский учет в ЗУП 3.1? Начинаем вести воинский учет в ЗУП 3.1. Какие права нужно дать пользователям для работы со сведениями о ВУ? Отдельного профиля…
  3. Как организован учет сверхнормативной работы в ЗУП 3.1 В статье разберем, как в ЗУП 3.1 организована работа с документами учета сверхурочной работы и работы в выходной: какие права нужны…
  4. Работа кадровика и расчетчика с документом «Материальная помощь» (ЗУП 3.1.4) В ЗУП 3.1.4 документ Материальная помощь стал доступен для ввода пользователю с правами кадровика: Если документ введен и проведен кадровиком,…