Штатная расстановка

1. Приложение № 1

   

   Здравствуйте!
   Предлагаю перепровести документ Возврат из отпуска и проверить Регистр сведений «Данные состояний сотрудников». Для этого Сервис и настройки — Функции для технического специалиста выбрать нужный регистр.
   Далее отобрать по ФИО сотрудника и указать период: с начала отпуска по уходу и по текущий день.
   Можно это проверить через Универсальный отчет. Приложите пожалуйста скриншоты. Так же прошу уточнить релиз и платформу.

2. Добрый день.
   Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.2180)
   Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.257)

3. Перепровела, не помогло(

4. Действительно, по регистрам все в порядке.
   Предлагаю эксперимент:
   — отменить документ Возврат из отпуска
   — сформировать отчет.
   — провести документ возврат из отпуска
   Пришлите пожалуйста скриншот до и после. Не могу воспроизвести на демо базе вашего релиза ситуацию. Может глазами увижу — найду за что зацепиться:)

5. Добрый день. Сформировала. Первый скрин — до отмены документа, второй после.

6. По регистрам все в порядке. Ничего особенного нет. А что теперь в отчете Штатная расстановка. Приложите пожалуйста его.

7. Сформировала
8. Приложение № 1

   

   Есть возможность зайти в программу под другой учетной записью? Была похожая ситуация, что у пользователя отображается отчет не так как у пользователя Администратора. Тогда решение было создать нового пользователя.
   Прикладываю публикацию как создать нового пользователя:https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/administrirovanie-1s/kak-dobavit-polzovatelya-1s.html
   Но предлагаю сначала проверить.

9. Хорошо, я попробую

10. Получились поэкспериментировать?

11. Добрый день. Да, наш программист провел эксперимент, зашел под своей учетной записью, увы, результат тот же(

12. Хорошо, будет думать еще, что делать 🙂
    Скажите пожалуйста в списке сотрудников наш сотрудник в колонке Состояние — пусто? Зарплата начисляется, в отчете Табель учета рабочего времени указана Явка. Проблема только в одном отчете? Или еще где-то проявляется ошибка?

    Предлагаю еще воспользоваться обновить данные сотрудника. Обязательно сделать копию базы данных.
    Прикладываю публикацию: https://buhexpert8.ru/1s-zup/vozmozhnosti-i-nastrojki-1s-zup-3/osnovnye-dokumenty-i-otchety/zadvoenie-sotrudnikov-v-otchetah.html

13. Спасибо, что не теряете надежды)
    В списке сотрудников у сотрудницы в колонке Состояние — Работа
    Зарплата начисляется, в отчете Табель учета рабочего времени указана Явка
    «Проблема только в одном отчете? Или еще где-то проявляется ошибка?» — на данный момент я увидела, точнее «не увидела» сотрудницу в отчете Штатная расстановка, может еще где-то это «проскочит», пока не могу сказать.

14. Если обработку будет запускать программист, то предлагаю за одно еще и протестировать базу. Чтобы второй раз не беспокоить его.
    https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/administrirovanie-1s/testirovanie-i-ispravlenie-bazy-1s-8-3-kakie-galochki-stavit.html

15. Здравствуйте!

    С Наступающим Новым Годом! Пусть будут в Вашей жизни только приятные сюрпризы:)
    Получилось разработать?

16. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

17. Добрый день. К сожалению, вопрос так и остался актуальным((

18. Подскажите пожалуйста, что смогли за это время сделать?
    Могу предложить вариант — взять Вашу базу и самой посмотреть.

19. Добрый день. Мы обновили данные сотрудника обработкой, но проблема не ушла. Нам запрещено делать копии баз(

20. Прошу время до понедельника. Попробую на выходных что-то придумать:)

21. Конечно! Спасибо большое!

    1

22. Здравствуйте!
    Благодарю за ожидание.
    Что можно попробовать сделать, вариант конечно радикальный. Поэтому обязательно сделать копию базы. Можно просто попробовать все сделать на копии, и только в случае успеха повторить на рабочей базе.
    Идея какая: отменить все кадровые документы, а именно: больничные листы, отпуска без оплаты и отпуска по уходу за ребенком. То есть те документы, которые нам делают движение по состоянию сотрудника. Список у нас с Вами прикреплен в обсуждении.
    Начнем с проведенного документа Прием на работу и сформируем отчет. Сможет ли программа корректно отразить нашего сотрудника? Если уже на этом этапе ошибка, то перепровести Прием на работу. Если это не поможет, то в документе прием на работу попробовать перевыбрать сотрудника. Если и так не будет счастья, то сделать новый прием на работу. Тут могут быть проблемы с отчетом СЗВ-ТД(ЕФС-1), если вдруг потребуется сдавать по сотруднику корректирующий отчет о приеме.
    Если после проведения прием на работу — отчет будет формирован верно, то по одному документу проводим кадровые мероприятий и сразу формируем отчет.
    Тут получается или все встанет на свои места, или мы найдет проблемный документ, который нам ломает отчет Штатная расстановка.

23. Добрый день. Благодарю за ответ. Буду пробовать!

24. Здравствуйте!
    Что-то получилось сделать?

25. Добрый день. К сожалению, с нового года много других «нюансов» в текущем учете, нет возможности заняться перепроведением прошлых периодов.

    1

Комментарии закрыты.