Добрый день! выплатили сотрудникам из кассы компенсацию. Оформили одной ведомостью Т-53. Но получилось, что кто-то получил день в день, а кто-то позже. Как быть с РКО и НДФЛ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Выплата заработной платы по одной ведомости в разные дни для формирования РКО и учета НДФЛ в 1С
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- При расчете отпускных сотруднику, которому предоставляются дни по уходу за ребенком инвалидом, суммы оплаты и сами дни попадает в расчет среднего заработка в 1С Здравствуйте! У нас есть сотрудник, которому мы предоставляем дни по уходу за ребенком инвалидом. В 1С БП 3.0 создали новое…
- Расчет суточных в Авансовом отчете по командировке в 1С Добрый день! 1С:БП 3.0.185.19. Сотрудник был в заграничной командировке в ЮАР. Период командировки с 18.10.2025 по 26.10.2025 = 9 дней.…
- Если 31 декабря 2020 нерабочий день, то сколько рабочих дней в декабре 31 декабря сделали праздничным выходным днем!!?? соответственно рабочих дней в декабре 22?? или все таки 23 остается у меня сотрудник…
- При увольнении неверно считается количество дней неиспользуемого отпуска в 1С Добрый день. В 1С при увольнении неверно считается кол-во дней неиспользуемого отпуска, надо 16,33 дня, а в 1С 9,33 дня…
Статьи по этой теме
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы Сотрудникам организации производится доплата за проезд 100 руб. за каждый отработанный день, включая работу в праздничные и выходные дни. Синицын…
- Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
- Стало известно, когда будем отдыхать в 2022 году График переноса выходных дней в 2022 году утвержден Постановлением Правительства от 16.09.2021 N 1564 . Вот как выглядят праздничные периоды:…
Добрый день! Есть два варианта:
Вариант 1. Переделать РКО в соответствии с датами фактической выплаты (если такая возможность есть). Тогда может возникнуть проблема со сроком перечисления НДФЛ, нужно смотреть когда он фактически был перечислен.
Вариант 2. Оформить на основании документа «Ведомость в кассу» документ «Депонирование зарплаты» по тем сотрудникам, по которым компенсация не была выплачена в срок. Далее провести выплату депонированной зарплаты:
Депонирование зарплаты
В какой момент удерживается НДФЛ при депонировании зарплаты в ЗУП 3?
По 1 варианту, то есть получается РКО делаем на каждого сотрудника и от даты РКО переводим НДФЛ? И получится что сотрудник расписался в ведомости и также в РКО должен расписаться? Ведомость с 28.11.2022 по 30.11.2022
Т.к. фактическая выдача заработной платы работнику на руки оформляется РКО (в 1С:Бухгалтерии документ «Выдача наличных»), то сотрудник должен в нём расписаться на дату выплаты.
Уплата НДФЛ в бюджет осуществляется не позднее дня, следующего за днем выплаты заработной платы сотруднику (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Здесь нужно смотреть, был ли уплачен НДФЛ, если был, то когда, чтобы не было аванса или неуплаты налога.
Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть публикацию — Выплата зарплаты через кассу: наличными по ведомости
Доброе утро. И в ведомости тоже расписаться нужно сотруднику?
Доброе утро! Да, всё верно. Если ранее не расписался, то при фактической выплате расписывается в ведомости и расходном кассовом ордере.