Добрый день! выплатили сотрудникам из кассы компенсацию. Оформили одной ведомостью Т-53. Но получилось, что кто-то получил день в день, а кто-то позже. Как быть с РКО и НДФЛ?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
Добрый день! выплатили сотрудникам из кассы компенсацию. Оформили одной ведомостью Т-53. Но получилось, что кто-то получил день в день, а кто-то позже. Как быть с РКО и НДФЛ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Есть два варианта:
Вариант 1. Переделать РКО в соответствии с датами фактической выплаты (если такая возможность есть). Тогда может возникнуть проблема со сроком перечисления НДФЛ, нужно смотреть когда он фактически был перечислен.
Вариант 2. Оформить на основании документа «Ведомость в кассу» документ «Депонирование зарплаты» по тем сотрудникам, по которым компенсация не была выплачена в срок. Далее провести выплату депонированной зарплаты:
Депонирование зарплаты
В какой момент удерживается НДФЛ при депонировании зарплаты в ЗУП 3?
По 1 варианту, то есть получается РКО делаем на каждого сотрудника и от даты РКО переводим НДФЛ? И получится что сотрудник расписался в ведомости и также в РКО должен расписаться? Ведомость с 28.11.2022 по 30.11.2022
Т.к. фактическая выдача заработной платы работнику на руки оформляется РКО (в 1С:Бухгалтерии документ «Выдача наличных»), то сотрудник должен в нём расписаться на дату выплаты.
Уплата НДФЛ в бюджет осуществляется не позднее дня, следующего за днем выплаты заработной платы сотруднику (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Здесь нужно смотреть, был ли уплачен НДФЛ, если был, то когда, чтобы не было аванса или неуплаты налога.
Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть публикацию — Выплата зарплаты через кассу: наличными по ведомости
Доброе утро. И в ведомости тоже расписаться нужно сотруднику?
Доброе утро! Да, всё верно. Если ранее не расписался, то при фактической выплате расписывается в ведомости и расходном кассовом ордере.