Самообслуживание в ЗУП КОРП

1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, правильно ли я понимаю вопрос. Например, сотрудник Мартынюк может оформить заявку на отпуск за сотрудника Кураева, хотя такой возможности быть не должно?
   

2. Доброе утро! Да, именно такая ситуация, Мартынюк может это сделать за Кураева. Однако после проведения — заявка у Мартынюка исчезает. Я бы поняла, если бы она оставалась: например, руководитель отправлял заявки для своих сотрудников или коллега по чьей-то просьбе. Хотя это тоже довольно сомнительная возможность для индивидуального сервиса

3. Здравствуйте! Согласна. Я вчера написала письмо разработчикам по данному вопросу, их ответ перешлю как придёт.
   Чтобы не ограничивать доступ пользователю к справочнику «Сотрудники» и не проверять на кого сотрудник написал заявление, я бы поле «Сотрудник» сделала бы недоступным для редактирования для пользователей у кого установлена только роль «Сотрудник».

4. Да, это вариант. Но я столкнулась с тем, что заказчик хотел бы дать права на Самообслуживание директорам мелкой розницы (а у них уже есть некий ограниченный доступ, табеля, например) на всех сотрудников розничной точки. Спорю, что это — индивидуальный сервис, но вот эта возможность (мне кажется, просто недосмотр разработчиков) — рушит все аргументы))))

5. Добрый день! Пришёл ответ от разработчиков:

   «Судя по описанию, в информационной базе не настроено ограничение прав на уровне записей.

   Для работы раздела Самообслуживание следует настроить доступ на уровне записей в разделе «Администрирование» — «Настройки пользователей и прав» — «Группы доступа» — «Ограничивать доступ на уровне записей» — «Доступ с точностью до физических лиц».»

Комментарии закрыты.