Компенсация отпуска при увольнении декретницы, если она не отработав год ушла в декрет и потом уволилась

1. Добрый день! Ввела пример по описанию в программу ЗУП, у нас получается, что за период с 01.10.2018 по 01.04.2019 накоплено 2,33*6=13,98.
   В программе 1С:Бухгалтерия расчет отпусков не автоматизирован, поэтому я произвела расчет в ЗУП по данному алгоритму — Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61)
   По моему мнению, компенсацию за 14 дней отпуска необходимо выплатить сотруднице при увольнении.
   С учетом округления выходит 14 дней.
   
   
   

2. Елена так она год не отработала ушла в декрет. Начисления в расчет какие брать с октября 2018 по март 2019?

3. Добрый день! Да, согласно п. 7. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922:

   В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

4. Спасибо Елена!!

Комментарии закрыты.