Добрый день! Если это для нас возможно, объясните, пожалуйста, такой вопрос: охранники службы физической охраны частного охранного предприятия осуществляют свою трудовую деятельность у одного работодателя по основному месту работы в пределах одной территориальной местности на разных постах (объектах) заказчика (то есть в трудовом договоре нет закрепления охранника за определенным постом (объектом)), Пост у охранника (рабочее место) стационарный, Под объектом мы подразумеваем следующее: у нас один заказчик, у которого имеется множество разных подразделений, которые находятся в одной местности, в частности, в одном даже городе. Поскольку охранник не прикреплен к определенному объекту, он может сегодня дежурить в одном подразделении, а завтра в другом. Вопрос: Какой характер работы в указанном случае наиболее подходит для охранника?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Характер работы охранника ЧОП
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Детализация на счетах 20, 25, 26 по статьям затрат в 1С Добрый день! Прошу подсказать в следующем вопросе. Описание проблемы ниже Учет веду в программе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2283) Бухгалтерия предприятия, редакция…
- Перемещение запасов на счете МЦ.04 со склада на склад в 1С Добрый день. Планируем продать имущество с МЦ, но оно находится в учете на разных складах, для проведения реализации хотим сгруппировать…
- Как сверить расчеты с арендодателем при ФСБУ 25, если есть постоянная арендная плата и переменная арендная плата в 1С Добрый день, перешли на КОРП, отразили ППА только в постоянной части договора, но есть еще переменная часть этого договора, теперь…
- Универсальный отчет о том, что отгрузили, а что еще осталось в разрезе номенклатуры, договоров, контрагентов в 1С Добрый день. Настраиваю отчет. Нужны данные Контрагент - договор - УПД (реализация) - номенклатура - далее цифровые показатели (кол-во, сумма).…
Статьи по этой теме
- Ошибка расчета НДФЛ в ЗУП 3.1 если сотрудник числится в нескольких подразделениях Пока полностью исправлена только ошибка, когда расчет зарплаты выполняется в одном документе Начисление зарплаты и взносов - в релизах ЗУП…
- Разбор настроек некоторых типовых отчетов ЗУП 3.1 Интересные настройки, на которые стоит обратить внимание Штатные сотрудники – особый вывод группировки Организация. Сведения для отражения зарплаты в бухучете…
- Настройки зарплатных отчетов, примеры настроек Сложные настройки типовых отчетов Свод, Анализ зарплаты по сотрудникам – несколько параллельных группировок в одной таблице Бухучет зарплаты – вывод…
- Одинаковые должности - оплата разная: правомерно ли это? По мнению чиновников Роструда такая ситуация: Не допустима, если оба сотрудника: Выполняют одинаковый объем аналогичной работы. Работают в одинаковых условиях.…
Добрый день!
Консультации даются по работе с программой 1С: Бухгалтерия 3.0. Ваш вопрос касается законодательства. Вы можете учесть мое личное мнение по данному вопросу.
Законодательство не раскрывает понятия и не определяет, что следует понимать под разъездным характером работы.
Разъездной может считаться работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации (Письмо Минтруда от 18.09.2020 N 14-2/ООГ-15047). Такая работа предусматривает, что работник регулярно совершает поездки по определенной территории с возможностью ежедневно возвращаться домой. При этом стационарного рабочего места нет. Разъездной характер работы, например, у водителей, курьеров.
Если же выполнение трудовых функций связано с постоянной переменой рабочего места на разных объектах заказчика, здесь более подходит подвижной характер работы.
Спасибо большое за ответ