Компенсация при увольнении

Вопрос задал Маргарита С.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Сотрудница увольняется по соглашению сторон. Договорились выплатить компенсацию в 3-х кратном размере среднего заработка.
1. Надо ли такую компенсацию отражать в Трудовом договоре ?
2. Как рассчитывается средний заработок для этой компенсации ?
3. Какими документами в 1С ЗУП 8.3 ее отразить ?
4. НДФЛ и взносы в пределах величины 3-х кратного среднего заработка не начисляется ?

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!

    1. Согласо ч. 4 ст. 178 ТК РФ Вы можете предусмотреть в трудовом или коллективном договоре выплату выходного пособия работнику при увольнении по соглашению сторон
    2. Подробно о настройках для компенсации смотрите в видео Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон

    1. супер, буду изучать !!!!

      1. Среднедневной заработок расчитывается с учетом индексации, если в расчетном периоде было повышение ЗП по всей компании? При расчете отпускных он точно индексируется. а в данном случае? В законодательстве ответ быстно не нашла.

        1. Здравствуйте!
          Индексируется

    2. В 1С ЗУП 8.3 в документе Увольнение расчитываемая компенсация не облагается НДФЛ и взносами? Т.е., если выплата будет в пределах 3-х кратного среднего месячного заработка сотрудника, то сумма в размере 283862,25р. не будет облагаться ни НДФЛ, ни взносами. Так?

      1. Заданные параметры налогообложения выделенного Вами вида расчета Вы можете проверить, открыв этот вид расчета и перейти на вкладку «Налоги, взносы, бухучет». Здесь будут указаны настройки по НДФЛ и страховым взносам

        1. Спасибо за последний ответ, но я о такой проверке знаю. В программе до сих пор бывают ошибки.

        2. Не отображается введенная ранее информация :
          КоличествоРабочихДней…
          СуммаКомпенсацииПриУвольнении…
          Поэтому не могу настроить начисление

        3. Вопрос снимаю. Разобралась

Комментарии закрыты.