Отче по стажам

Вопрос задал Ольга Б.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте.
Мне нужно выбрать сотрудников, у кого не заполнен стаж работы в нашей организации. Как можно построить такой отчет?

Метки вопроса: Страховой стаж

Все комментарии (23)

  1. Здравствуйте! Можно вывести в отчет «Штатные сотрудники» данные о стаже, видео высылаю:

    1. Вид стажа, по которому нужен отчет, заводили руками. Называется он «Стаж работы в театре», категория стажа «прочее». И этого стажа нет в списке в настройке отчета. Если я выбираю «Прочие», то не получаю достоверных сведений. Также когда выбираю «Стаж работы на предприятии лет», отчет не видит данных о стаже до приема на работу. Это когда, сотрудник работал внешним совместителем, и этот период засчитывается в стаж работы в театре. Потом он перевелся на основное место работы. Так вот когда я выбираю стаж «Стаж работы на предприятии», в отчет выходят сведения только по основному месту работы.
      Есть ли еще какие-то варианты построения отчета?

    2. Лена, помогите мне вот такой отчет настроить, пожалуйста. На основании отчета Стажи сотрудников. А пустой стаж в театре я или подкрашу, или в экселе отфильтрую.

  2. Так я же пишу, что отчет Штатные сотрудники не показывает нужных мне стажей. Ну что вы?

  3. Мне неприятно это писать, но ваш ответ похож на ответ «отвяжись». Я вложила файл в подтверждение слов, написанных выше, что отчет «Штатные сотрудники» не дает информации о нужном нам стаже. И, как мы видим, никако

  4. никакой информации не дает.
    Отчет мне нужен был еще вчера. Учитывая оперативность ответов я так понимаю, что в лучшем случае получу его в понедельник. У меня 3 тысячи человек. Может к понедельнику я их руками и переберу.

  5. Добрый день! Проблема в том, что отчет «Стажи сотрудников» имеет другую структуру и его не получается настроить как показано в файле. Вы написали, что подходит вариант с пустым полем «Стаж в театре», поэтому два стажа: общий и для оплаты больничных я вывела в отчет, а третий — это прочий стаж. Здесь я только поменяла колонку.

  6. у Кехмана не может быть пустого поля. и у ВСЕХ сотрудников организации не может быть пустого поля

  7. посмотрите мои скриншроты!

  8. Прочий вид стажа не выводится в отчет, потому что он в программе может быть не единственный, а суммировать в отчет табличную часть программа не может.
    Предлагаю такой вариант: необходимо зайти в раздел Настройка — Виды стажа и пометить на удаление строчку со стажем «Непрерывный». Далее заходим в раздел Администрирование — Обслуживание — Удаление помеченных объектов и удаляем запись совсем.
    Далее возвращаемся в справочник «Виды стажа» и меняем вид стажа у «Стажа в театре» на «Непрерывный»:


    Скачиваем новые настройки для отчета — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2022/04/VidyStazhaVse.zip
    И формируем отчет:

  9. Единственный нюанс, я бы данную настройку сначала поставила на копии базы:
    https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2022/04/005_22042022.png
    Потому что нужно сравнить, будет ли корректно формировать карточка Т-2 по сравнению с рабочей базой на примере одного из сотрудников с данным видом стажа.

  10. я не могу удалить Непрерывный стаж. у меня по нему записи в решистре «Стажи»

  11. база в облаке, копию делать долго. база большая

  12. Можно указать вид стажа «Общий научно-педагогический стаж» или
    «Педагогический стаж», если они не используются. Тогда и в настройках отчета нужно будет заменить «Непрерывный стаж» на один из этих видов стажа.

  13. Поставила Северный. Результат неправильный. Кехман не попадает в графу Стаж в театре, а попадают сотрудники, у которых стаж несколько дней. Но количество дет, дней и месяцев показывает неправильно.
    ПОСМОТРИТЕ СКРИНШОТ

  14. Заполненный стаж получился только у 8 сотрудников. Такого быть не может.

  15. Ввела стаж по скришоту:


    Ошибки в отчете нет:


    Может быть в шапке дата указана некорректная?

  16. Мне нужно вывести сотрудников, у которых НЕ ЗАПОЛНЕН стаж в театре. Это значит, что при выводе отчета у этих сотрудников строчки должны быть пустыми. У сотрудников, у которых стаж в театре заполнен, строчки должны быть заполнены.

  17. Елена, спасибо. Все получилось. Извините, если мои высказывания показались вам грубыми.

  18. Здравствуйте! Рада была помочь! Критика — это всегда хорошо, она помогает стать лучше и лучше организовать работу, так что всё хорошо.

Комментарии закрыты.