Добрый день. Ищем отчет, которым можно быстро сверить настройки позиции ШР с настройками Рабочего места ЗУП КОРП. Есть отчет Штатные сотрудинки, но в нем не получается в пользовательском режиме вывести поле «Класс условий труда» из Позиции ШР, можно только из Рабочего места.
Подскажите пожалуйста, что за поле «Вредные факторы сопоставлены» в отчете Кадровые изменения? При каких условиях оно принимает значение «да», а при каких «нет»?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Это поле есть у справочников «Рабочие места» и «Штатное расписание». Оно скорее служебное, поэтому оно не выводится в формах объектов. И нигде по этому полю не нашла информации, пришлось покопаться самой.
Относится поле к подсистеме медицинских осмотров. Там как раз вводятся вредные факторы (есть одноименный классификатор). А вот к реквизитами вредности и спецоценки они отношения не имеют.
И значением «Да» в демо базе у меня оно заполнилось только в одном случае: когда включена спецоценка отдельными документами (в настройках Охраны труда флажок «Использовать специальную оценку условий труда») и проведен документ спецоценки по рабочему месту, тогда поле заполняется как «ДА».
Я так понимаю, что у вас этот флажок не установлен. В противном случае Вы бы уже не смогли вводить данные о спецоценке в ШР. Ввод бы бы только в специальном документе и только для Рабочих мест.
В отчете Штатные сотрудники выводится только актуальный класс условий труда для сотрудника. У Рабочего места приоритет выше, поэтому если задано Рабочее место, то класс будет браться оттуда.
Может быть для сверки сформировать отчет по срезу последних регистра «Классы условий труда по должностям»? Можно сгруппировать данные по парам Должность-Подразделение.
Спасибо, Юлия, за оперативный ответ.
Подскажите пожалуйста, правильно ли я понимаю, что в Универсальном отчёте по срезу последних регистра «Классы условий труда по должностям» в пользовательском режиме не получится подтянуть сотрудника и нужно дописывать запрос?
Добрый день! Да, Вы правы, подтянуть сотрудника тут не получится.
Мне показалось, что данного отчёта достаточно, без привязки к сотруднику. Ведь у нас, что в ШР, что в РМ будет одинаковая пара Должность-Подразделение.
Если нужен сотрудник, то только дописывать.
Спасибо. Вопрос закрыт.
Кстати, вышел патч недавно EF_50014556. Теперь если РМ сотруднику не назначено, программа берет класс условий труда из позиции ШР. До патча допвзносы считались по универсальным тарифам, как будто класс условий спецоценкой не подтвержден, хоть и указан в позиции ШР.
Понятно! Спасибо за информацию!