Здравствуйте. С сотрудником заключен договор займа .Сотрудник ежемесячно уплачивает проценты величина которых в годовом выражении равна размеру ключевой ставки ЦБ РФ. Можно ли (например с 01.04.2022г.) в договоре займа поменять это условие и прописать (хотя-бы) , что сотрудник уплачивает проценты величина которых в годовом выражении равна 2/3 размеру ключевой ставки ЦБ РФ. Или ,может даже сделать меньше процент, например 10%(т.к. в 2021-2023гг не возникает НДФЛ с мат.выгоды). Можно ли менять условия договора в течение года? Заранее, большое спасибо за ответ.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте, Татьяна!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно ГК, изменять условий договора в одностороннем порядке нельзя. Изменения допускаются в случаях, установленных законом или договором (ст. 310, 450 ГК). Увеличение размера процентной ставки допускается только путем заключения дополнительного соглашения (ст. 310 ГК; ч. 5 ст. 29 Закона N 395-1).
Большое спасибо