Изменение в течение года в договоре займа с сотрудником процентов.

Вопрос задал Татьяна В. (г. Владивосток)

Ответственный за ответ: Босых Татьяна (★9.56/10)

Здравствуйте. С сотрудником заключен договор займа .Сотрудник ежемесячно уплачивает проценты величина которых в годовом выражении равна размеру ключевой ставки ЦБ РФ. Можно ли (например с 01.04.2022г.) в договоре займа поменять это условие и прописать (хотя-бы) , что сотрудник уплачивает проценты величина которых в годовом выражении равна 2/3 размеру ключевой ставки ЦБ РФ. Или ,может даже сделать меньше процент, например 10%(т.к. в 2021-2023гг не возникает НДФЛ с мат.выгоды). Можно ли менять условия договора в течение года? Заранее, большое спасибо за ответ.

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте, Татьяна!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ГК, изменять условий договора в одностороннем порядке нельзя. Изменения допускаются в случаях, установленных законом или договором (ст. 310, 450 ГК). Увеличение размера процентной ставки допускается только путем заключения дополнительного соглашения (ст. 310 ГК; ч. 5 ст. 29 Закона N 395-1).

  2. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.