Добрый день!
Работник принес повестку в гос органы, где он привлекался в качестве свидетеля 2 часа. Остальное время (6 часов) он был на работе. Как отразить эту ситуацию в табеле, других документах чтобы и в расчетном листке это было видно?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Данное время должно быть оплачено по среднему заработку?
Доброе утро.
Сохраняем место работы, но не заработок. Т.е. без оплаты. Просто хотелось в расчетном листке видеть все часы: и работы и отсутствия.
Здравствуйте!
Извините за задержку с ответом.
Создайте начисление с «Назначение начисления» — Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
В формуле начисления добавьте умножение на 0, чтобы получился нулевой результат.
На вкладке «Учет времени» переключатель установите в положение «Часовое неоплаченное время и командировки». В поле «Вид времени» укажите вид времени, который будет связан с этим начислением. Можно выбрать «Выполнение государственных обязанностей». Или скопировать этот вид времени, дать ему свое название и обозначение.
Создайте документ «Отсутствие с сохранением оплаты» (Зарплата — Все начисления).
На вкладке «Главное» выберите «Вид времени», который связан с созданным начислением. Установите флажок «Отсутствие на неполный день (внутрисменное)» и укажите «Дату отсутствия» и количество часов.
На вкладке «Оплата» убедитесь, что выбрано начисление, которое вы создали на предыдущем шаге.
Результат расчета должен получится нулевым.
Если у сотрудника в качестве планового начисления назначена «Оплата по окладу», то для того, чтобы оклад уменьшился необходимо «Кадровым переводом» на один день отменить «Оплату по окладу» и назначить «Оплату по окладу (по часам)». Для того, чтобы это изменение действовало один день в «Кадровом переводе» заполните «Даты перевода» с и по.
В Табеле появится вид времени, который вы выбрали для начисления.
В Расчетном листке появится начисление с нулевым результатом.
Ольга, добрый день!
Большое Вам спасибо!
Все получилось!