Статистический отчет П-4

1. Здравствуйте! Расчет в ЗУП расчет происходит в соответствии с законодательством.

   Как рассчитать среднюю и среднесписочную численность

   Может быть ошибка ЗУП. Среди зарегистрированных, касающихся численности. нашла только одну:

   Ошибка 10222039:

   П-4. В графе 4 отражается численность договорника ГПХ, перешедшего в основные сотрудники.
   ошибок по графам 2 и 3 не нашла.

   Скажите, пожалуйста, а графа 1 совпадает? Вы о ней не написали.

   1. Здравствуйте! Нет , графа 1 тоже не совпадает соответственно ,потому что она складывается из суммы 2 и 3 графы

      1. Да, извините, дурацкий вопрос задала, Ведь графа 1 — это просто поле итогов в отчете.

         В ЗУП возможна расшифровка численности до сотрудника. Давайте на примере одного сотрудника сравним расчет ЗУП и расчет, который делают Ваши кадровики. Сотрудники, работавшие весь месяц, попадают в отчет как полные единицы. А расхождение скорее всего будет по кому-то у кого не полный месяц: вновь принятых, уволенных. В общем нужно найти одного сотрудника с расхождением и разобрать: как считают кадровики и как ЗУП.
         Приложите описание примера.

         Возможно какие-то различие в трактовке указаний Росстата.

         1. Здравствуйте! Вот например расшифровка строки 2 (без внешних совместителей) все сотрудники работают на полной ставке, но почему то сотруднице Амирметовой программа ставит 0,5, а например Ахмеровой и еще нескольким программа ставит 1,1. Скрин прилагаю.

            1. Добрый день!
               почему то сотруднице Амирметовой программа ставит 0,5
               отработала весь отчетный период? Ил может быть была принята или уволена в отчетном периоде?
               Ахмеровой и еще нескольким программа ставит 1,1.
               Проверьте, не объединяет ли этих сотрудниц общий график работы? Давайте посмотрим его настройки.

               1. Здравствуйте! Сотрудница Амирметова в 2020 году была принята по совместительству, а в феврале 2021 года уволена и принята по основному месту работы на полную ставку. Отработала полный месяц .
                  Других сотрудниц, у которых программа ставит 1,1 не объединяет общий график, у нас на каждого сотрудника отдельный график ведется. Скрины графиков двух сотрудниц прилагаю.

                  1. А за какой период мы смотрим отчет П-4? За какой месяц?

                     В настройках графиков меня смущает установленный флажок «Считать норму по другому графику».
                     «Доля неполного рабочего времени» рассчитывается, исходя из продолжительности рабочей недели. Подробнее тут: КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ «ДОЛЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ» И КАК ОРГАНИЗОВАТЬ РАСЧЕТ ПО ОКЛАДУ ПО ДНЯМ, ЕСЛИ РАБОТА ВЕДЕТСЯ ТРИ ДНЯ В НЕДЕЛЮ ИЗ ПЯТИ?.
                     В настройках этих двух графиков стоит продолжительность 40 часов, а в качестве нормы указан график 36-часововй рабочей недели. 40/36=1,11.
                     В этих графиках следует скорректировать продолжительность рабочей недели на 36.

                     1. Добрый день! За февраль месяц смотрим отчет) А по графикам я поняла, спасибо)

                     2. Добрый день! Период смотрим февраль ) А по графикам я поняла, спасибо большое) Думаю что дело именно в этом)

                     3. Я всё поняла! Всё исправила уже! Спасибо большое!

                        1. Отлично! По Амирметововй тоже нашли причину? Вы написали, что она в феврале была уволена по совместительству и принята по основному месту работы. А с какого числа? Если в середине месяца, то это может объяснять неполную ставку.

2. Здравствуйте!

   От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.