Здравствуйте! Стаж совместителю внешнему нужно вводить в ЗУП . У нас он работает уже больше 6лет, сейчас пришел больничный на него , программа считает 80%, справку 182-н тоже наверное нужно от других работодателей? Мне ему какие доходы учитывать только которые он получил от нас
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Совместитель
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- РСВ отчет за 1 кв. У нас ЧОП работаем, как МСП ОКВЭД 80.10 У нас пониженный тариф, при заполнении нового отчета РСВ за 1 кв.…
- Начисление и выплата отпуска и зп Здравствуйте! А у нас такая ситуация: рассчитываем отпуск с начала месяца (например с ноября), для среднего заработка нужно включить доход…
- Суточные сверх нормы в ЗУП КОрп для дистанционного сотрудника Добрый день. У нас ранее суточные свех нормы были настроены как натуральный доход. Но у нас появился сотрудник со статусом…
- Расчет больничного по данным ФСС Добрый день, Сотрудник был на больничном, справки 182н нет, у нас есть только доход по нашей компании. Куда нужно внести…
Статьи по этой теме
- Как вывести документ, которого нет в нужном разделе? Как вывести документ, который не отражается в нужном разделе? Например, в разделе Зарплата по умолчанию нет отдельного журнала документов Начисление…
- Особенности выбытия маркированного товара через онлайн-ККТ Обращайте внимание на чек! У нас нет договора с ОФД. А значит нет необходимости передавать данные в ЦРПТ? После…
- Можно ли использовать ЛК ЕНС в 1С, если в одной базе ведется учет по нескольким организациям? У нас в одной базе 1С не одна организация, а несколько. Сможем ли мы пользоваться интеграцией ЛК ЕНС в 1С…
- НДФЛ в ЗУП 3.1 — Часть 1: Обзор изменений в учете по НДФЛ и страховым взносам в 2023 году Запись эфира Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера. Для изменения скорости проигрывания нажмите…
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте!
Стаж нужно ввести для внешнего сотрудника в ЗУП.
Для внешних совместителей порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности иной, он зависит от продолжительности работы у каждого работодателя в течение расчетного периода. Так, если сотрудник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах был занят у тех же страхователей, то пособие по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, при этом пособие ичисляется исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие. В этом случае при исчислении пособий средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 19 Положения, утв. постановлением Правительства России от 11.09.2022 № 1540). С учетом изложенного пособие по временной нетрудоспособности сотруднику ФСС России назначает по каждому из работодателей. Каждый из них также производит оплату первых трех дней нетрудоспособности.
А справку 182-н не вводим, в нашем случае сотрудник на момент наступления страхового случая занят у нас и еще одного страхователя (основное место работы) и в 2 предшествующих календарных годах был занят также
А как в программе ввести стаж совместителю по основной работе, чтобы программа посчитала стаж -100%, у нас он работает с 08.04.15-внешнее совместительство,
Или мы учитываем только стаж отработанный у нас
«А как в программе ввести стаж совместителю по основной работе, чтобы программа посчитала стаж -100%, у нас он работает с 08.04.15-внешнее совместительство» — я не очень поняла здесь мысль. Указать стаж необходимо за все время его работы, не только в Вашей организации. Для подсчета страхового стажа и корректного расчета пособия по временной нетрудоспособности работодателю целесообразно запросить у совместителя заверенную копию трудовой книжки с основного места работы.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.