Добрый день. Почему не корректно считается неотработанное время. ?
Сотрудника не было на работе с 21.01.22 по 31.01.22. Завожу документ неявки. 08.02.2022 Сотрудник приносит Б/л. Завожу документ больничный лист. Расчет красивый. А Вот отчет «Анализ зарплаты по сотрудникам» неотработанные дни задваиваются, считает программа 13 дней. Где ошибку делаю??
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! И Неявка и Больничный вводятся с месяцем начисления «Январь»?
да.
б/л с 21.01.22 по 28.01.22.
Здравствуйте! В этом случае Неявка не сторнируется Больничным. Вот аналогичный пример по пересечению БЛ и Отпуска в одном месяце: Когда не происходит перерасчет отпускных, если на те же даты введен «Больничный лист»?.
Из-за этого в Расчетном листке у вас будут оба начисления, и соответственно в Анализе зарплаты задвоится неотработанное время: один раз по БЛ, второй по неявке.
Это на самом деле не критично, и можно ничего с этим не делать. Но если Вы хотите анализировать неотработанное время по зарплатным отчетам, то тогда документ Неявки следует сторнировать.