Добрый день! Подскажите пожалуйста, почему прога видит удержание только по одному сотруднику (ввели ч/з данные для расчета ЗП), если были введены два значения одного показателя по двум сотрудникам (одно ФИО,-Сотрудник устроен в одну организацию на две должности)? Релиз 3.1.19.80
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Почему не корректное удержание через данные для расчета ЗП?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ограничение прав на уровне записей Добрый день. Проверила на 3 релизах: 3.1.23.775, 3.1.26.13, 3.1.27.51. Клиент утверждает что раньше работало. У пользователей настроено ограничение на уровне…
- Ошибка в справочнике Сотрудники - два сотрудника на одном физлице Здравствуйте. Ситуация следующая: в справочнике «Сотрудники» на одном физ.лице (далее по тексту - «физлицо») «сидят» два сотрудника - с табельным…
- Настройка отчета Полный свод Здравствуйте! У нас в организации после выхода сотрудника на пенсию ему начисляется «материальная помощь бывшим сотрудникам». В то же время…
- Не отражается Сотрудник, пишет что не оформлен Добрый вечер. Помогите разобраться, принимаю сотрудника, сначала завожу в Кадры- Физические Лица - будущего сотрудника. Затем Кадры- Прием на работу…
Статьи по этой теме
- Отчеты по персональным данным Где найти отчеты по персданным в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 есть отчеты по персональным данным: Личные данные сотрудников Контактная…
- Возможность убрать в архив бывших сотрудников в ЗУП 3.1 Видео: Возможность убрать в архив бывших сотрудников В ЗУП 3.1 можно скрыть из списка неактуальных сотрудников – тех, кто давно…
- Почему в ЗУП КОРП может отсутствовать возможность в справочнике «Сотрудники» выводить списки по группам сотрудников? В ЗУП КОРП настроили динамическую группу сотрудников в справочнике Группы сотрудников ( Настройка – Группы сотрудников ). В справочнике Сотрудники…
- Как скрыть уволенных сотрудников в 1С В программе 1С можно скрыть уволенных сотрудников, чтобы они не попадали в ведомости. Расскажем подробнее, как и когда это сделать.…
Добрый день, приложите, пожалуйста, скрин документа Данные для расчёта зарплаты и настройки удержания
У одного сотрудника вид занятости — Основное место работы, а в второго — Внутреннее совместительство? или Подработка?
Да, основное+внутреннее совм-во (см.ворд-файл во влож)
Здравствуйте, для таких операций лучше использовать назначение удержания «Удержание в счет расчетов по прочим операциям» (Результат вводится фиксированной суммой), и регистрировать удержания через документ «Удержание по прочим операциям» (раздел «Зарплата» — Алименты и другие удержания), где можно выбрать конкретное рабочее место. См. вложение
Если бизнес-процесс не позволяет поменять документооборот (загружаются данные из-вне в док «Данные дл расчёта заработной платы»), то «намудрить» можно:
использовать в формуле удержания Расчётную базу
Расчётная база = начисление с назначением «Доход в натуральной форме» (не изменяет взаиморасчёты с сотрудником, не объект для взносов и НДФЛ), а в формуле — показатель удержания, регистрируемым документом «Данные для расчёта заработной платы»
НО! это условное начисление хоть и не будет участвовать во взаиморасчётах, но будет отражаться на вкладке «Начисления» документа «Начисление зарплаты и взносов» и попадать в расчётный лист в блок справочно, что выглядит странно
Пример настройки кратко во вложении
Если невозможно использовать типовой вариант из предыдущего комментария, то распишу подробнее этот
Добрый день, Марина! Спасибо большое!!! Воспользуемся 1-м вариантом)
Рада была помочь!