Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, настроить отчет по работающим пенсионерам. Как правильно задать отбор, чтобы соблюдались условия на скрине?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Уточните, что нужно увидеть в отчете в итоге? Можно сделать отбор в отчете «Штатные сотрудники» по полю «Дата рождения» и полу. Поскольку для мужчин и жензин пенсионный возрас разный, нужно сделать отбор в зависимости от пола:
А далее настроим пользовательское поле, в котором я выводила год выхода на пенсию:
Я настроила только несколько строк для женщин для проверки. Вам нужно аналогично настроить отборы для каждой категории.
Пробуйте, пишите, если будут вопросы!
В отчете нужно увидеть работающих сотрудников, которые уже являются пенсионерами. Юлия, если не сложно, скиньте настройки отчета.
Здравствуйте! Извините за ожидание.
Если нужен просто отчет по работающим пенсионерам, то пользовательское поле создавать не нужно. Достаточно сделать отбор по возрасту сотрудников разных полов. Я перемудрила, подумала, что Вам нужна разбивка в приложенной схеме.
Настройки для такого отчёта можете скачать по ссылке: https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2021/12/Nastrojka-otcheta-SHtatnye-sotrudniki-po-rabotayushhim-pensioneram.zip
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.