Надбавка при отработанной норме рабочего времени

Вопрос задал Дмитрий В. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте.
Есть начисление, которое выплачивается за отработанную норму РВ (основной отпуск учитывается). Есть какие-нибудь варианты его настроить?

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, по формуле (пока без 1С). Правильно ли я понимаю, что у сотрудников есть норма, по которой они должны сколько-то дней отработать в выходные, причем рабочие выходные могут быть в отпуске?

  2. Елена, здравствуйте. РВ это рабочее время я так обозначил.
    У сотрудника установлен график и соответственно месячная норма рабочего времени. Нужно сделать начисление, которое будет выплачиваться только в случае если он эту норму отработал. Отпуска и командировки засчитываются.
    Может по другому — оно не будет выплачиваться в случае больничных, отпусков за свой счет и т.п. Т.е. задача сделать мотивацию, чтобы сотрудники не отсутствовали на рабочем месте.

  3. Здравствуйте, Дмитрий!
    Можно настроить так:
    На закладке «Приоритет» укажите начисления, которые должны уменьшать норму при расчете данной доплаты (больничных, отпусков за свой счет и т.п):





    Формула начисления: ?(ВремяВДнях>=НормаДней,РазмерДоплаты,0)
    — если отработанное время больше или равно норме, то начисляем доплату, если нет — не начисляем. «РазмерДоплаты» — постоянный показатель для сотрудника.

  4. Елена, спасибо большое. Попробую.

Комментарии закрыты.