Добрый день. Подскажите, как сторнировать правильно Исполнительный лист. С апреля был введен Исполнительный лист, шло удержание, но не перечисляли удержание. Фактически выплаты не делали. Сейчас пришел отказ, то есть исполнительный лист был выставлен ошибочно, как его правильно отсторнировать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для документа Исполнительный лист можно создать документ Изменение условий испол. листа. Обычно им и пользуются для отмены удержания. Но если отменить испол лист нужно именно с самого начала, то этот документ может не подойти. Программа не позволить сделать отмену испол листа с той же даты, с которой начались удержания. Поэтому документ Изменение условий испол листа подойдет только для случаев, когда дата начала удержаний — выходной день и у сотрудника расчетная база за этот день = 0.
Если же удержание было заведено с рабочего дня, то потребуется пометить на удаление сам док. Исполнительный лист. После этого программа зафиксирует необходимость перерасчета удержаний по сотруднику (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) сам перерасчет можно выполнить или в док. Доначисление, перерасчет или при очередном начислении зп. Нужно только иметь в виду, что если в настройках расчета зп установлен флажок «Выполнять доначисление, перерасчет зп в отдельном документе», то в док. Начисление зп перерасчет удержаний не попадает.