Добрый день. Подскажите можно ли настроить отчет для получения списка сотрудников которые были уволены, а потом вновь приняты, желательно с данными по прошлому месту работы и новому?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! К сожалению, не получится типовыми средствами. Только разрабатывать собственный отчет.
Добрый день. А может попробовать такой вариант — сделать группировку по физ лицу и подтянуть сотрудников и отбирать где количество строк больше 1?
Добрый день! А истопником данных будет регистр «Кадровая история сотрудников интервальный»?
И отбор по видам событий Прием и Увольнение.
Все равно есть нюансы:
1) а периоде может быть не Увольнение и Прием, а наоборот Прием и Увольнение. Такой человек будет ошибочно попадать в отчет.
Или Вам отбор по периоду не нужен, можно формировать за всю историю ведения базы?
Если без отбора по периоду, то тогда отбор по физ. лицам, у которых событий >2.
2)если сотрудник принят еще как внутренний совместитель, то он будет может портить статистику, потому что у него «лишний» прием.